Вопрос о выплате больничного - как получить полную оплату в условиях простоя?

• г. Владимир

Ув.юристы! Ответьте пожалуйсто! Я работаю в здравоохранении, в связи с сложивш. Ситуац. Нас расспустили домой на 2 недели с 25.04 по приказу.. Я ушла на больничный с 23.04 на 2 недели.. Как оплотиться мой больничный лист в полной 100% оплате или 2/3 от оклада в связи с простоем? Стаж на рабочем месте около 5 лет.. Если можно укажите статью на какую основываетесь...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оплачиваются все календарные дни по среднему заработку, исчисленному за предыдущие два календарных года.

Стаж на рабочем месте не имеет значения, учитывается общий страховой стаж (стаж уплаты взносов за вас работодателями на всех прежних работах тоже).

Но в случае простоя согласно п.7 ст.7 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006 г пособие выплачивается исходя из размера сохраняемой зарплаты, то есть 2/3 этого среднего заработка.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Спросить

Спасибо за ответ. Я поняла что мне должны оплатить среднюю по всем дням 14 дням больничного листа (с 23.04_06.05) независимо от простоя с 25.04? Простите за уточнение! Кругом обманывают сейчас на работе..

Спросить

Нет, за период до простоя-по средней за 2 предыдущих календарных года, за дни болезни в период простоя-2/3 ставки или оклада.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов

Сергей
15.03.2012, 18:54

Я работаю на гос предприятии, на окладе, во время рабочей смены иногда бывает, что работы нет

Я работаю на гос предприятии, на окладе, во время рабочей смены иногда бывает, что работы нет, работодатель заставляет сидеть на рабочем месте, ответьте, пожалуйста, на мой вопросИмею ли я право сидеть во время отсутствия работы в комнате отдыха (она у нас находиться рядом с цехом) или же я должен находиться именно на рабочем месте, Если можно, ответьте ссылаясь на соответствующие статьи трудового кодекса. (номера статей), Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Евгений
24.12.2008, 11:56

Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?

По предприятию издан приказ о переводе меня на простой с оплатой 2/3 тарифного оклада. Однако предприятие работает, и приказа по предприятию о всеобщем простое нет. Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда? Где должен находиться работник во время простоя, дома, или на рабочем месте? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость_5712546
20.12.2016, 20:48

Оплата больничного листа при простое с оплатой 60% от оклада - что дальше?

В настоящее время нахожусь в простое с оплатой 60% от оклада. Заболела. Как будет производиться оплата больничного листа? 100% от среднемесячного заработка (стаж более 10 лет) или 60% от оклада? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2016, 11:40

Оплата больничного листа на новом месте работы при перерыве в 2 недели - условия и возможности

Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 2 недели. На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
Читать ответы (2)
Мария
18.05.2015, 15:17

Как официально включить ежемесячные надбавки к окладу в расчет оплаты выходных и праздничных дней в бюджетной сфере?

Как можно официально зафиксировать, чтобы в расчет оплаты выходных, праздничных дней входили постоянные ежемесячные надбавки к окладу (надбавка за сложность и напряженность 100%, надбавка за стаж - 10% ). Я работаю в бюджетной сфере. Мне рассчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.
Читать ответы (1)
Наталья
22.02.2011, 23:41

Можно ли рассчитывать на какую-либо компенсацию за задержку оплаты больничных листов?

Такой вопрос. Можно ли рассчитывать на какую-либо компенсацию за задержку оплаты больничных листов? Ушла в декрет, делали кесарево, в связи с чем дали больничный лист на продление декретного отпуска. Отвезла больничный лист в отдел кадров в течении недели после выписки (до 20-го декабря 2011 года). Больничный до сих пор не оплачен. Что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия Алексеевна
18.07.2014, 12:36

Просьба о переводе в другой город после 6 месяцев работы в банке и обратный перевод из-за больничного - что делать?

Работаю в банке около 6 месяцев. В связи со сменой места работы попросила перевод в другой город. Не отработав на новом месте работы ушла на больничный в связи с угрозой выкидыша. Через неделю мне позвонила начальник моей группы и в приказном тоне сказала что единственный выход из этой ситуации обратный перевод в старую группу. То есть ее не устраивает мой больничный, у нее есть планы по работе, они не выполняются а я занимаю место рабочее. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Мария
25.12.2013, 20:30

Нарушение трудовых прав - работодатель отправляет сотрудников на простой без приказа и уведомления

Работаю на предприятии, 20 ноября нам вручили уведомлении под роспись о сокращении в связи с консервацией участков. 1 декабря наш участок перестал работать и до сегодняшнего дня мы выходили на работу за полный оклад (сдавали все документы), а сегодня объявили что с 23.12.13 г и до 24.02.14 г мы будем присутствовать на работе за 2/3 оклада, т.е. будет ставится вынужденный простой (при этом я должна находиться полный рабочий день на рабочем месте), но приказ о простое мы никакой не видели. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель без приказа и уведомления отправить меня на простой за 2/3 оклада?
Читать ответы (1)
Михаил
30.12.2020, 12:10

Проблемы с выплатами и стажем на новом месте работы - как решить ситуацию?

Я, отработал на новом месте работы менее двух лет. Ушел на больничный получил минимум. Сейчас, есть два года. Но я, нахожусь на больничном. Больничный лист входит в стаж. ? Премию годовую дали меньше оклада. У всех оклад. Общий стаж 15 лет. Когда начнут платить 100%? Благодарю.
Читать ответы (1)
Александр Анатольевич
29.06.2016, 08:20

Как получить оплату по больничному листу, если новое место работы требует справки с предыдущих мест работы, которых нет

На новом месте работы не оплачивают полностью больничный лист хотя стаж позволяет 100 % оплату. Ссылаются на отсутствие справок с предыдущих мест работы за 2 года. Часть справок утеряна, как получить оплату по больничному листу в моей ситуации?
Читать ответы (2)