Получение оплаты по договору без записи в трудовой - что делать и как быть?

Добрый день. Вообще вы обязаны сообщать в центр занятости информацию, что уже трудоустроины. Если ваш работодатель делает за вас отчисления в фонды, такую информацию узнает центр занятости и к сожалению с вас взыщут все выплаты, на которые вы не имели права. Рекомендую у своего работодателя точно узнать производят ли отчисления, а так же что бы сделали в трудовой книжке запись. И так у них сроки нарушены. У вас срочный трудовой договор?

Андрей, здравствуйте! Если у Вас не взяли трудовую книжку, то Вы устроены не официально, а по гражданско-правовому договору, соответственно не имеете никаких трудовых гарантий, в том числе при болезни, увольнении, а так же официальных пенсионных отчислений, трудового стажа. Вам необходимо обратиться к работодателю для официального трудоустройства и сообщить в Центр занятости. В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.

До сведения гражданина доводится информация об имеющемся нарушении законодательства о занятости населения в Российской Федерации и необходимости возврата денежных средств, полученных незаконным путем. Гражданину предлагается добровольно возместить ущерб, причиненный в результате получения пособия по безработице обманным путем. В случае отказа безработного от добровольного возмещения ущерба материалы по данному факту передаются в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела и последующего взыскания суммы причиненного ущерба в судебном порядке.

Гражданин может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 159-2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат». Мошенничество при получении выплат (то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат) наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Всего доброго!