Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение работника-инвалида.

09.05.2020, 08:51
• г. Уфа

Может ли работодатель подвести по сокращение сотрудника-инвалида, который справляется со своими обязанностями? Спасибо.

Читать ответы (3)
Сокращение инвалида
Ответы на вопрос (3):

Увольнение или сокращение это разные вещи, раз в своем вопросе вы указали на сокращение, то в своем ответе буду опираться именно на этот факт.

Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При сокращении численности уменьшается количество штатных единиц по конкретной должности, хотя сама должность не упраздняется. При сокращении штата из штатного расписания полностью исключается определенная должность.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется тем сотрудникам, чьи показатели производительности труда и квалификации выше, чем у остальных (ст. 179 ТК РФ).

Спросить

Артур Шамсутдинович, спасибо за оперативный ответ на мой вопрос. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, но как мне кажется выгоднее для меня было бы сокращение. Поэтому я и спросила может ли работодатель сократить работника на инвалидности с положительным опытом работы более 8 лет (никогда не было нареканий в работе)? Спасибо.

Спросить

Работодатель не имеет право уволить работника по собственной инициативе просто потому, что «а я так хочу!». Закон, а именно ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. При нарушении Ваших законных прав можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги