Имею ли я право, ознакомиться с результатами моей проверки на полиграфе на работе?

199₽ VIP

Здравствуйте, Кристина! Как правило данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), а также локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Так что можете ознакомиться с данными документами, т.к. ответ представлен именно там. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Кристина!

Да вы можете запросить копии документа о проверке.

Т.к. такое право закреплено в ТК РФ.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса

Имеете право знакомиться с любыми документами, связанными с работой. Это установлено ст.62 ТК РФ. Обращаю внимание, что указанная статья не содержит исчерпывающего перечня таких документов, поэтому если проверка на полиграфе проводилась официально, то вы имеете право ознакомиться с ее результатами, каким бы образом они не были оформлены. Другое дело, что подобного рода проверки проводятся неофициально и без получения соответствующего письменного согласия работника.

Так что если у вас проверка была официальная, требуйте для ознакомления соответствующие документы, а в случае отказа вы имеете право истребовать данные документы в судебном порядке в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.

Кристина, хотя ознакомление работника с результатами проверки на полиграфе у работодателя напрямую Трудовым кодексом РФ не предусмотрена, но поскольку такие сведения относятся к персональным данным работника (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных")-то вполне это законно (узнать результаты проверки).

В соответствии со ст. 89 ТК РФ для обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право в том числе на свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи, содержащей персональные данные работника. В соответствии с ч. 1 и 7 ст. 14 Закона N 152-ФЗ субъект персональных данных имеет право на получение сведений.

Такой запрос следует сделать письменно (в 2 х экз) или электронно его отослать-согласно ч. 3 ст. 14 Закона N 152-ФЗ..

Добрый вечер

По закону опрос на полиграфе проводится только с письменного согласия работника перед самой проверкой, даже если он заранее дал согласие в трудовом договоре

Следовательно вы вправе ознакомиться с результатами такой проверки

В случае отказа и негативных последствий для Вас, вы имеете право истребовать результаты путем обращения в суд, в порядке в ст.392 ТК РФ

Трудовое законодательство не содержит норм и правил, которым разрешается проводить проверку на полиграфе.

Здравствуйте, Кристина!

Отвечу по простому, без вывешивания "простыней" из законов.

Да,имеете право.

Несмотря на то,что четко закон такое право не предоставляет можно применить аналогию как право знакомиться с любыми документами, связанными с работой. (ст.62 ТК РФ)

Кроме того, на исследование на полиграфе должно быть Ваше согласие как работника.

При отказе обратитесь в суд, ст.392 ТК РФ.