И это «временно» в договоре может как-то этому способствовать?
Я устроилась на работу в д/сад в августе 2010. Месяцев через 8 нам отдали трудовые договора на подпись, я подписала, а потом увидела, что в графе о сроке действия договора стоит — «временно». До этого у меня с начальницей произошел конфликт. Через 3 мес. я ушла в декретный отпуск, на работу выходить через год. Может ли начальница меня уволить? (после конфликта она грозилась это сделать, и склоняла меня к написанию заявления по собственному жел-ию). И это «временно» в договоре может как-то этому способствовать? Никаких дат при этом не указано. Заранее спасибо за ответ.
Если срочный договор заключен без достаточных к тому оснований, а это вытекает из содержания договора, т.к. не указана причина заключения срочного договора, то он считается заключенным на неопределенный срок. Так что не переживайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация