Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Как лучше написать заявление на увольнение по собственному желанинию или по соглашению сторон? Дело в том, что меняется наименование организации в которой я работаю. Всем придется пройти процедуру увольнения и принятие на работу.
Здравствуйте, Ирина!
Смена наименования организации не является основанием для прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора. Без написания заявлений на увольнение и последующий прием, работодатель должен просто изготовить дополнительные соглашения к уже существующим трудовым договорам о внесении в них соответствующих изменений в связи с переименованием, а также внести соответствующие записи в трудовые книжки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация