Работодатель отказывается принимать сканы для учебного отпуска в период карантина
Работодатель не принимает сканы документов для предоставления учебного отпуска в период карантина. Дело в том, что справка-вызов была предлставлена ВУЗом электронно. Работодатель ссылается на то, что необходим оригинал. При этом, сам себе противоречит и говорит о том, что оригинал можно предоставить только после окончанич карантинных мер. Учебный отпуск начинается с 25 мая, а выход на работу в лучшем случае с 1 июня. Учебный отпуск должен быть оплачен за 3 дня до начала отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Каким образом и на основании чего могу требовать законный учебный отпуск?
Можно направить эту справку заказным письмом с уведомлением и описью вложения в отдел кадров.
У них есть свой административный регламент и они его будут слушаться.
Вопрос только в том, есть ли электронная подпись на данной справке?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация