Отказ от подписи под приказом о масочном режиме - последствия для руководителя и работников в Рыбном порту

199₽ VIP

Добдрый день. Вы оябзаны выполнять Правила внутреннего распорядка, если есть приказ. НЕ принципиально распишитесь или нет.

Статья 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка (действующая редакция)

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Здравствуйте, Иван!

Можете не ставить свою подпись, однако работодатель имеет право вас в таком случае не допустить к работе.

Так как при проверке, в случае отсутствия у вас маски, работодатель может быть привлечён к административной ответственности, согласно ст. 6.3 КОАП РФ,

КоАП РФ Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2009 N 380-ФЗ, от 18.07.2011 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2009 N 380-ФЗ, от 18.07.2011 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Те же действия (бездействие), совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(часть 2 введена Федеральным законом от 01.04.2020 N 99-ФЗ)

3. Действия (бездействие), предусмотренные частью 2 настоящей статьи, повлекшие причинение вреда здоровью человека или смерть человека, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей; на должностных лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(часть 3 введена Федеральным законом от 01.04.2020 N 99-ФЗ)

Работодателю проще отстранить вас от работы в связи с несоблюдением санитарно эпидемиологических правил, чем платить штраф до 1 млн.

Если есть Приказ, если вам выдают маски, я не понимаю почему вы так противитесь данным введениям, это же Для вашего здоровья и здоровья окружающих вводят данные правила.

Всех благ Вам!

Здравствуйте Иван

То, что написали объяснительную это хорошо следовательно мер для привлечения вас к дисциплинарной ответственности отсутствуют по ст.193 ТК

Но если не подпишете приказ уведомление о введении масочного режима то в этом случае будет нарушение внутреннего трудового распорядка согласно ст.189, 190 ТК, что повлечет для вас привлечение к дисциплинарной ответственности с последующим решением вопроса об увольнении

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт

Вы спрашиваете: Могу я отказаться ставить свою роспись в уведомлении приказа, о введении масочного режима? Что будет, если нераспишусь?

Отказаться то можете, но ваш отказ не будет являться препятствием для привлечения вас к дисциплинарной ответственности стст 192-193 ТК РФ.Составят акт о том что вы отказались подписать приказ А далее если вы будете не в маске вам влепят выговор и затем отстранят от работы ст 76 ТК РФ Такие будут для вас последствия.

Иван!

Требование руководства Рыбного порта основываются на Постановлении губернатора Приморского края от 29 апреля 2020 года № 52-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 18 марта 2020 года № 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)", где в в.п.1.3-1,6 прямо указано

использование работниками средств индивидуальной защиты (масок, респираторов и иных средств защиты органов дыхания

Поскольку Губернатор края является высшим должностным лицом региона, его распоряжения обязаны[u][/u] исполнять все органы, учреждения, должностные лица и граждане.

В этом случае никакого дополнительного документа (приказа, распоряжения и т.п.) не требуется, так Постановление Губернатора является нормативно-правовым актом прямого действия. За неисполнение Вы можете быть подвергнуты мерам дисциплинарного и административного воздействия.