Как правильно оформить трудовой договор учредителю-директору, который не получает зарплату?

12.05.2020, 15:05

• г. Волгоград

Единственный учредитель и директор в одном лице. Зарплата ему не платилась. Был отправлен только отчет СЗВ-М в Пенсионный фонд (это номер СНИЛС и ИНН). Трудовой договор директор сам с собой не заключал. В данном случае запись в трудовой не делается?

Читать ответы (2)

Единственный учредитель и директор в одном лице
Пенсионный фонд номер снилс
Отчет в Пенсионный фонд

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

12.05.2020, 15:07,

г. Новокузнецк

Запись в трудовой делается только на основании заключенного трудового договора стст 56-57 тК РФ Соответственно, если нет договора то нет и записи.

Спросить

Адвокат

Воробьев Н. И. 4.9

12.05.2020, 15:13,

г. Тамбов

Инна, здравствуйте.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК ОФ):

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

...

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной...

Так что, если работодателю необходимо зафиксировать свою трудовую деятельность в данном качестве, то следует внести в трудовую книжку необходимую запись в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить трудовой договор учредителю-директору, который не получает зарплату?

Волгоград - онлайн услуги юристов