Незаконное удержание зарплаты из-за ошибки другого работника - мой опыт и права

12.05.2020, 22:16

• г. Саранск

Мне выплатили зарплату. Как оказалось впоследствии, больше, чем обычно, потому что по табелю забыли отметить рабочие дни другого работника и за него мне сделали доплату (как-будто он не работал, соответственно ему не заплатили). Теперь со следующей зарплаты с меня хотят удержать некую сумму. Законно ли такое удержание? Не моя же вина, что кто-то невнимательно заполняет бумаги.

Читать ответы (4)

Не выплатили зарплату
Рабочие дни работника
Будет работать

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Захарова И. А. 4.6

12.05.2020, 22:47,

г. Москва

Здравствуйте, Владимир. Если выплата Вам большей суммы произошла в результате счетной ошибки, то излишне выплаченная сумма может быть удержана из вашей зарплаты (ст. 137 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Ульянова Е.В. 4.9

12.05.2020, 22:50,

г. Москва

Владимир, добрый день!

По результатам проверки, если излишнее начисление будет признано счетной ошибкой бухгалтера, удержание будет законным. При этом с Вас могут удерживать не более 20 % от заработной платы за один месяц.

Для законного удержания обязательно нужно Ваше согласие.

Если Вы не согласны вернуть деньги или не согласны на удержание, работодатель сможет вернуть переплату только на основании решения суда.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

12.05.2020, 22:54,

г. Уфа

Ну я так понимаю, счетная ошибка - это когда бухгалтер 2 прибавил к 2 и получил 5. А в моем случае забыли работника вписать в табель.

Спросить

Юрист

Ульянова Е.В. 4.9

12.05.2020, 23:22,

г. Москва

Все верно, в Вашем случае работодателем скорее допущена техническая ошибка, и без Вашего согласия удержать перплату не получится. Ну а другой работник, работавший при "0" в табеле, и не получивший заработную плату за вой труд может рассчитывать только на премию)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO