Наташа
13.03.2014, 10:04
Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов - что делать?
Читать ответы (1)
Период нерабочих оплачиваемых дней закончился, существует возможность, что все приступаем к работе с 14.05. Будьте все готовы, неявка на работу по вызову будет расцениваться как прогул. Отъезды на дачу не приветствуются.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация