Можно ли понизить зарплату провизору за отказ от курсов повышения квалификации?

Возможно ли продление сертификата без стажа работы по специальности в 2015г

---В соответствии с ч. 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста. Наличие сертификата специалиста обязательно для занимающих должности высшего и среднего медицинского персонала, согласно требованиям к квалификации, изложенным в утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н разделе “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

На данный момент ваш Сертификат действует ДО 2015 года и вам не о чем переживать, если устроитесь на работу ДО его окончания срока действия. работодатель обязан вас послать на курсы стажировки, и наоборот. придётся за собственный счёт проходить стажировку и получать сертификат.А там смотря от Колдоговора в лечебном учреждении. полагаю что варианты есть.

Статья 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”

1. До 1 января 2016 года:

1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;

3) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста;

2. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно Статье 196 ТК РФ Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Наталья, здравствуйте.

Полагаю, что оснований для применения к вам каких-либо санкций в данном случае не имеется. Действующее российское законодательство (ТК РФ и др.) допускает возможность работы одновременно в двух организациях (например на условиях совместительства и др.).

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Здравствуйте, Наталья!

Никаких санкций к вам не могут применить.

То что вы работали в двух организациях конечно противоречит ТК РФ.

Однако никакой ответственности за это не установлено

Много кто так делает и имеет две трудовые книжки.

Вам не о чем переживать.

Нет состава преступления или правонарушения в ваших действиях (ст. 14 УПК РФ, ст. 1.5. КоАП РФ)

От вашего уточнения к вопросу ответ не меняется.

Удачи Вам!

Здравствуйте

Закон не запрещает работу в двух организациях одновременно при соблюдении порядка оформления своих трудовых отношений

Санкции к вам применены быть не могут и оформление двух трудовых книжек не запрещено законом Просто при исчислении стажа работы который необходим для определения стажа для пенсии будет учитываться и приниматься в расчёт именно так трудовая книжка который вы предъявите

Поскольку имеет место быть совпадение периодов работы при засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица (пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Добрый день

на самом деле работа в двух организациях одновременно это ни, что иное, как предусмотренное законом, - внешнее совместительство.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Не указала, что на "первом" месте работы трудовая книжка утрачена, будет восстанавливаться по архивным справкам.

На обоих местах работы в трудовом договоре оформлена как основная работа.

Здравствуйте! Работник, срок действия сертификата которого истек, может продолжать работу в своей должности и получать заработную плату в период отсутствия действующего сертификата.Работодатель обязан направить такого работника на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку в ближайшее время (ч.4 ст.196 ТК).

Сертификат закончится в мае. У вас подтверждение сертификата.

За сроками должно следить лечебное учреждение и заблаговременно составлять график прохождения обучения по повышению квалификации. От работы вас не отстранят, ничего не потеряете.

Срок курсов повышения квалификации не как не влияет на срок действия Сертификата, только сертификат дает право работ по специальности указанной в сертификате но ни как не срок курсов повышения квалификации.

Если он оплачивал, то как Вы его заставите? А если платили Вы, то удержание незаконно.

Точно, обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если уволят, то в суд нужно идти до истечения 1 мес. со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Госпошлину не платите.

Не Ваша вина, что сертификат Вам не выдан.

Вы курсы повышения квалификации прошли.

Уважаемая Тамара Ивановна!!

Даже если Вы не получили сертификат специалиста из этого письма следует,что Специалисты, принятые на работу до 1 октября 1999 года на должности врачей-лаборантов, могут продолжить профессиональную деятельность в этих должностях без сертификата специалиста.

Пока нет приказа об увольнении Вам формально нечего обжаловать Вы по прежнему на работе Если же будет приказ об увольнении то следует конечно обращаться в суд .

Срок обращения в суд при увольнении один месяц согласно статье 392 ТК РФ.

Думаю,что суд будет на вашей стороне

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 17 апреля 2013 года N 16-5-12/11

[О формировании штатного расписания медицинской организации ]

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении по вопросам профессиональной деятельности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, занимающих должности в клинико-диагностических лабораториях медицинских организаций, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 100 Федерального Закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование и имеющие сертификат специалиста..

Специалисты, принятые на работу до 1 октября 1999 года на должности врачей-лаборантов, могут продолжить профессиональную деятельность в этих должностях без сертификата специалиста.

Здравствуйте, Ольга!

В соответствии с положениями Приказа Минздрава РФ от 09.08.2001 г. № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" , специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают в аттестационную комиссию заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год - для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории специалист может подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой.

Для прохождения данной процедуры Вам необходимо оформить с работодателем трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

С уважением,

Здравствуйте Анна! Да, Вам надо вновь пройти обучение, получить соответствующий сертификат для допуска к работе.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

Профессия у вас осталась, просто истек срок действия сертификата, повышайте квалификацию и продолжайте работать.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Здравствуйте Антон! Законных оснований для освобождения от призыва или предоставления отсрочки у Вас нет.

Доброго времени суток. Если вы идете по профилю тогда в вашем случае курсы повышения квалификации не нужны. Удачи вам всего хорошего.