Работник остался без премии на 100% из-за предполагаемого нарушения технологического процесса - что делать в такой ситуации?
Меня лишили премии на 100%. Узнал после перевода на карту. В устной грубой форме мне пояснили, что я намеренно нарушил технологический процесс. Но я работал согласно технологической карте номер 1 и 2 за которую расписался в приказе. Но мне сказали, что премия это исключительно прерогатива начальника. А если мне что-то не нравится пиши заявление по собственному желанию. Я пытался объяснить что мне нечем платить ипотеку и у меня грудной ребенок но всё бесполезно. Что делать и жить дальше не знаю, так как работаю в семье один.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНеобходимо посмотреть условия трудового договора и положения о заработной плате. С несогласием Вы можете обратиться в ГИТ, но тогда стоит подумать, дадут ли Вам в дальнейшем работать.
СпроситьЗдесь могут быть разные варианты. Во-первых, нужно знать систему оплаты труда в вашей организации, в том числе положение о премировании. Вот так вот ответить невозможно. Если считаете, что ваши трудовые права нарушены, пишите жалобу в трудовую инспекцию, поскольку в этой ситуации нужно проводить документальную проверку. Но вы должны понимать, что это конфликт (тем более вам об этом уже намекнули) и неизвестно чем этот конфликт закончится. Также можете в суд обращаться в порядке ст.392 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация