Как защитить свои права - увольнение учителя по совместительству в школе без предложения основной работы.

13.05.2020, 21:53

• г. Санкт-Петербург

Помоги, пожалуйста разобраться. Коллега работает в школе по бессрочному договору по совместительству. Отработав 2 года директор дает ей уведомление о предстоящем увольнении что якобы на ее место возьмут другого учителя для которой эта работа будет основной. Ей при этом не предложили стать основным работником и взять ставку 18 часов. Законно ли ее увольняют и на какую статью ТК РФ можно ссылаться? Спасибо!

Читать ответы (3)

Уведомление о предстоящем увольнении
Работа по договору совместительства
Договор по совместительству

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бородин Д. М. 4.7

13.05.2020, 22:03,

г. Воронеж

Здравствуйте. Один только факт работы по совместительству не является основанием для прекращения трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Инна

13.05.2020, 22:10,

г. Санкт-Петербург

На какую статью можно ссылаться?

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

13.05.2020, 22:22,

г. Санкт-Петербург

Согласно статье 288 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Обязанности предлагать вакансии увольняемому совместителю в данном случае трудовое законодательство не предусматривает. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - увольнение учителя по совместительству в школе без предложения основной работы.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов