Елена
21.10.2016, 12:15
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Читать ответы (1)
Здравствуйте!Я работаю с ОВУТ , в июне у меня очередной отпуск 45 календарных дней со всеми надбавками.Вчера вызвала нормировщица показала приказ генерального,о том что на предприятии в связи с тем,что участились случаи увольнения работников находящихся в отпусках,которыми не выработан период.( в приказе написано что это не противоречит ст.122 ТК РФ ) Короче переплачивают отпускные,при не выработанном полностью периоде, а при увольнении с работника удержать нечего! Мне вместо 45 дней дают только 36! Я устраивался в феврале 2008 года.Законно ли это?Заранее благодарен за ответ!Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация