Подписывал какую то бумажку, в которой, всё что имеется в офисе, называется коммерческой тайной...

21 мая написал заявление по собственному желанию. Оказалось, что мне надо уволиться с одного ООО А и переводом попроситься в другое ООО Б (я написал два заявления задним числом). Пока оформляли документы, проверили мою рабочую электронную почту, и увидели что я отправил на свою почту шаблоны некоторых договоров и список телефонов перевозчиков (работал в транспортной компании).

В трудовой книжке сделана запись о увольнении с ООО Б-уволен по инициативе работодателя в связи с разглашением коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, подпункт п.6 части первой ст.81 ТК РФ.

В ООО А устроился 01.06.2011. Официально (и трудовой договор и запись в трудовой) от 16.08.2011. Испытательный срок в трудовой не записан. Подписывал какую то бумажку, в которой, всё что имеется в офисе, называется коммерческой тайной...

Все эти документы находятся в общем доступе и используются для работы. Хотя в трудовой указана 40-часовая рабочая неделя, рабочие моменты, в этой конторе, возникают круглосуточно, и по выходным! Переработка никак не учитывается, а отказ работать сверхурочно и явился причиной конфликта.

Можно ли, признать эту запись не действительной? И какие еще претензии можно предъявить работодателю?

Заранее, спасибо!