
Непрерывность трудового стажа при смене юридического лица - возможно ли?
Я официально работаю с 2017 г. 14 ноября 2017 г был заключён трудовой договор. В декабре 2018 г меня предупредили о смене юридического лица, сказав что это формальность, нас (работников) уволят с одной организации и примут в другую, а мы продолжаем работать в обычном режиме. 25.12.2018 г был расторгнут трудовой договор от 14.11.2017 г. 26 декабря мною были направлены сканы документов, необходимых для устройства в новое юр лицо. Мне прислали новый трудовой договор, в котором стояла дата 16.01.2019 г. Все это время я выходила на работу, на зарплате это не отразилось. Вопрос в следующем: можно ли считать мой трудовой стаж непрерывным?
Закажите выписку в ПФР и все увидите, вообще 2 месяца стаж не прерывается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
