Елена
28.05.2016, 03:24
Столкнувшись с отказом подчиненного писать объяснительную, как правильно уволить непослушного сотрудника
Читать ответы (1)
У меня беременная сотрудница. Не хочет писать заявление о переходе на лёгкий труд. Но при этом давит на то, что она может сидеть. В ее же должностной инструкции прописано, что сидеть они права не имеют. Она давит на то, что по закону беременным можно сидеть. Это действительно так? На основании какой статьи ТК РФ?
Светлана, не совсем понятно о каком "сидение" на работе идет речь, но на Вашем месте я попросил бы сотрудницу самой предоставить информацию по статьей в ТК РФ по поводу права сотрудницы "сидеть". Насколько я знаю, никаких статей в ТК РФ по факту "сидений" беременных нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация