Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет при наличии подписанного контракта на 5 лет

• г. Челябинск

Закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как можно продлить отпуск до 6 лет? Увольнятся не разрешают, т. к. до беременности был подписан контракт с учреждением на 5 лет. На сегодняшний день прошло только 4 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законом это не предусмотрено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Валерия
12.09.2018, 07:04

Можно ли не продлить контракт многодетной матери после отпуска по уходу за ребенком со стажем работы 16 лет и 4 года?

Я вышла на службу из отпуска по уходу за ребенком. Контракт закончился когда я еще была в отпускп по уходу. Могут ли мне не продлить контракт. Выслуга 16 лет и 4 года. Я многодетная мать 4 х детей. Младшему ребенку 2 года.
Читать ответы (8)
Людмила
23.03.2013, 10:52

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2012 году при отпуске по беременности и родам

Работаю в бюджетной организации 6 лет. В отпуске была с 18.04.2011 по 30.05.2011. А 18.11.2011 ушла в отпуск по беременности и родам, который закончился 04.04.2012. С 05.04.2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по сегодняшний день. Вопрос: имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012 год, сейчас, в 2013 году?
Читать ответы (2)
Аля
01.06.2017, 16:48

Вопрос о продлении контракта военнослужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. контракт мой закончился и новый не подписывают, основываясь на закон, как бы находясь в отпуске по уходу не имеют право продлять контракт, только после выхода... правильно ли это?
Читать ответы (5)
Мария
09.12.2015, 07:18

Возможности продления контракта и оформления отпуска по уходу за ребенком для помощника судьи в отпуске по беременности и родам

Могут ли не продлить контракт помощнику судьи находящемуся в отпуске по беременности и родам? Какие есть возможности, что бы остаться при работе. То есть продлить контракт и оформить отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2017, 12:11

Примерный заголовок - Военнослужащая находится в декрете, продление контракта откладывается до выхода на работу

Здравствуйте! Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Контракт закончился в августе месяце, продлевать отказались... Получается я смогу его только продлить когда выйду в полтора года?
Читать ответы (3)
Екатерина Викторовна
10.06.2014, 12:47

Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в обязательную отработку контракта?

В 2010 г я закончила целевую интернатуру, подписав контракт, обязывающий отработать на этом месте 5 лет. В 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а потом по уходу за ребенком. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в счёт отработки контракта?
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2020, 01:36

Можно ли продлить контракт офицеру-женщине перед декретным отпуском?

Женщина офицер, кончается контракт, на следующий день начинается отпуск по уходу за ребёнком. В этой ситуации я обязана продлить контракт? Или можно это сделать уже после окончания дкретного отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2010, 10:37

Мама в отпуске по уходу за ребёнком боится увольнения в армии - какие действия предпринять?

Я в отпусе по уходу за ребёнком до 3-х лет, пока была в отпуске в части прошло сокращение, ввели новый штат, моя должность сократилась, контракт закончился 11 февраля 2010 года. Я воспитываю одна 2 детей,8 лет и 2 года, в разводе, дохода нет, хочу выйти на службу, но мне говорят, что как только выйду, сразу сократят и контракт продлять не будут. Сейчас нахожусь в распоряжении командира части. Я не хочу увольняться, хочу служить. Какие должны быть мои действия? Меня могут заставить? На сколько правомерно будет это сокращение?
Читать ответы (3)
Анна
15.11.2015, 16:26

Контрактная ситуация - ожидаемое продление или увольнение госслужащей в таможне в связи с отпуском по уходу за ребенком

Я госслужащая в таможне являюсь начальником отдеа. Со мной заключен контракт со сроком действия до 03 июня 2016 года. С 15.03.2014 ПО 03.01. 2017 у меня был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В это время случилась вторя беременность т.е. прндыдущий отпуск по уходу прерван написано заявление о представлении отпуска по беременности и родам до 17 марта 2016. Далее будет написано заявление о представлении отпуска по уходу за вторым ребенком до трех лет а это примерно январь 2019, но срок моего служебного контакта до июня 2016. Вопрос в том уволят меня в июне 2016 или должны продлить контракт?
Читать ответы (1)
Юлия
20.10.2021, 13:14

Как подписать контракт, не выходя из декретного отпуска - возможные способы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, закончился контракт, чтобы подписать новый, в кадрах сказали, нужно выйти из отпуска, подписать контракт и вновь уйти в отпуск. Можно ли подписать контракт не выходя из декретного отпуска? На каких основаниях можно это сделать?
Читать ответы (4)