Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник не прошел профессиональный экзамен - отстранять или не отстранять?

15.05.2020, 14:51
• г. Казань

Работник не подтвердил квалификацию (завалил профессиональный экзамен). Как поступить в таком случае? Отстранить от работы без оплаты, выпустив приказ? И на каком основании?

Читать ответы (2)
Подтвердить квалификацию Отстранили от работы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По какой должности?

Спросить

Должность - лифтер (обслуживание лифтов)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.09.2017, 12:11

Может ли работник быть отстранен от работы и уволен за не сдачу экзамена по технике безопасности

Имеют ли право отстранить от работы за не сдачу экзамена по технике безопасности. Сколько раз можно экзамен. На время подготовки к экзамену заставить сидеть дома без оплаты. Работник является единственным кормильцем в семье-жена ухаживает за грудным ребенком и ребенком-инвалидом. Могут ли повторных несдачах уволить этого работника.
Читать ответы (1)
Юля
01.05.2017, 09:07

Проверка квалификации работника - права и обязанности работодателя и лицензированных учреждений в свете закона

Может ли работодатель самостоятельно проверять квалификацию работника? Или по закону это должны делать лицензированные учреждения? И могут ли отстранить от работы если я не сдам экзамен по подтверждению квалификации? Работаю лаборантом хим. анализа на заводе.
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2015, 11:38

Проблема с подтверждением квалификации охранника - нужно ли сдавать экзамен и предусмотрен ли штраф

Я в августе 2014 г подтвердил квалификацию охранника 4-го разряда и следующие экзамены у меня должны быть в 2016 г (т.к. подтверждение квалификации давалось на 2 года). Но в мае 2015 г. вышел новый приказ о подтверждении квалификации каждый год. Выходит моя квалификация не действительна, ведь уже ноябрь. Нужно ли сдавать экзамен? (при этом говорят что из-за просрочки штраф нужно платить 1500 рублей)
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2021, 13:27

Порядок отстранения и оплаты заработной платы невакцинированных работников в соответствии с постановлением главного

На каком основании работодатель может отстранить от работы без сохранения заработной платы невакцинированного работника? Есть постановлнние главного санитарного врача по области, где сказано: отстранить или перевести на удаленку. Чем трегламентируется порядок оплаты/не оплаты.
Читать ответы (4)
Сергей
10.08.2015, 20:09

Влияет ли новый приказ о подтверждении квалификации охранника каждый год на мою обязанность сдать экзамен в 2015 году?

Я в 2014 г подтвердил квалификацию охранника 4-го разряда и следующие экзамены у меня должны быть в 2016 г. Но в мае 2015 г. вышел новый приказ Колокольцева о подтверждении квалификации каждый год. Имеет ли закон обратную силу в этом случае? Должен ли я в 2015 году сдавать экзамен?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
20.10.2014, 08:46

Отстранение работника ДОУ за отсутствие медицинского осмотра и предоставления медицинской книжки - основания и права руководителя.

Работник ДОУ не прошел мед осмотр и не предоставил мед книжку. Имеет ли руководитель отстранить работника от работы и на каком основании.
Читать ответы (1)
Павел
25.10.2015, 10:10

Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников

Предприятие метрополитен. Есть своя мед служба. При заступлении на смену, работники проходят мед осмотр. Раньше, при не заступлении работника по состоянию здоровья выдавался больничный лист. Теперь руководством принято решение, больничный лист не выдавать. Выдавать справку о переводе на легкую работу, с оплатой согласно тарифу той должности на которую будет переведен работник. Но на предприятии нет легкой работы, соответственно работа не предоставляется и дни отстранения от основной работы вообще не оплачиваются. Сколь законно такое решение руководства? На какой срок можно отстранять работника от основной работы без оплаты?
Читать ответы (3)
Николай
03.12.2018, 16:43

Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации

Законен ли приказ работодателя о перемещении работника на другое рабочее место без предоставления ему работы? Как поступить в этом случае работнику при отсутствии работы после перемещения?
Читать ответы (2)
Jane
24.10.2019, 07:53

Отсутствие работника на санитарно-гигиеническом обследовании

Работникам назначили дату прохождения сан. минимума. Работник не пришел. Оформляем приказ, не знаем, на какой закон и статью сослаться, чтобы отстранить работника от работы (спортивная школа для детей)
Читать ответы (1)