Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить родственницу работника без нарушения закона - ситуация в ТСЖ.

15.05.2020, 16:39
• г. Омск

ТСЖ приняло решение о сокращении штатной единицы паспортиста. Трудовой договор предыдущий председатель по каким-то причинам не подписывал, но работник принят на работу по заявлению совместителем. Все отчисления за него делаются как положено. Но,как оказалось за работника трудится родственник (офис удален, не проверяли). Сейчас не можем "выловить" сотрудника, чтоб ознакомить с приказом (приехать в офис отказалась и трубку не берет теперь). За нее так и ходит на работу родственница. Как ее уволить не нарушив закон? И является ли мошенничеством, что за нее работает родственница? Куда при этом обращаться?

Читать ответы (1)
Сокращение штатной единицы
Заявление отчисление
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работнику необходимое направить уведомление о сокращении почтой и предложить явится лично, ознакомиться с уведомлением и пописать его. Если работник не явиться, то Днём уведомления будет считаться, когда работник получил это письмо почтой. Он может не прийти за ним, позтому советую отправить СДЕК, с описью вложения. Ему вручит курьер.

Но ещё, если Вы знаете, что это не он находится на рабочем месте, уволить можно за прогулы, да и все, вктируйте его прогулы, выносите приказ о дисциплинарном взыскании, ознакомьтесь также, почтой или курьером, дай к два дня на объяснения и готовьте приказ на увольнение за однократное глубок наорущение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги