Простой при коронавирусе

Зачем требуют носить маски в г. Ульяновск и есть ли на то правовые основания?

Во многих организациях и магазинах г. Ульяновск требуют одевать маски ссылаясь на указ губернатора Ульяновской области о введении режима повышенной готовности, который он ввёл на основании ФЗ 68 от 21 дек 1994 года. Также на основании указа №316 президента от 11 мая 2020 года. И на основании постановления Поповой от 16.10.2020 №31. Подскажите, пожалуйста, какими конкретно пунктами данных документов мог руководствоваться губернатор Ульяновской области вводя режим повышенной готовности в Ульяновске и Ульяновской области и имел ли вообще он право вводить этот режим.

Читать ответы (1)

Какие дни нерабочие по указу Президента России 6-8 мая и что это значит для работников театра

Указом Президента России нерабочими установлены дни с 6 по 8 мая 2020 г. По утвержденному в нашей организации (театр) графику работы на 2020 год рабочими должны были быть с 4 по 8 мая и 10 мая 2020 г. Таким образом, Указ не захватывает дни 4, 5 и 10 мая. Получается, для тех, кто не на дистанционной работе, эти дни будут рабочими с явкой на место работы? На каком основании мы можем объявить эти дни нерабочими с сохранением заработной платы для таких работников? И можем ли? Или работникам необходимо выходить на работу?

Читать ответы (1)

Моя борьба за права на работе в условиях повышенной готовности в г. Нижний Новгород

Я работаю в сети « Пятерочка» в г.Нижний Новгород. Я написала заявление о невыходе на работу на основании Указа Президента 239 и Согласно пункта 6.9 Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. No 27 «О ведении режима повышенной готовности» (далее – Указ Губернатора Нижегородской области). Мне заявление подписали, а сейчас просят либо выйти на работу, либо брать ежегодный отпуск, либо отпуск за свой счёт или же брать больничный. Ссылаются на поправку в указе губернатора от 17.04. Прав ли работодатель? Или.

Читать ответы (4)

Как оплачивать время самоизоляции работника с хроническим заболеванием?

На предприятие не распространяется Указ президента от 02 апреля 2020 года в котором установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Работник принес справку о наличии хронического заболевания (сахарный диабет) и пожелал находится на самоизоляции. Как оплачивать время его отсутствия?

Читать ответы (2)

Перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях при сохранении заработной

По Указу Губернатора Нижегородской области №50 от 03.04.2020 года в п. 6.9 говориться, что: Установить перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях, деятельность которых не приостановлена в рамках установленного Указом Президента РФ № 239 периода нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы, посредством перехода на дистанционный режим работы, а при невозможности такого перехода, могут уведомить работодателя путем подачи заявления о невыходе на работу по основаниям, установленным пунктом 1 Указа Президента РФ № 239 и настоящим Указом: беременные женщины; лица старше 60 лет; совершеннолетнее лицо, на попечении которого находится ребенок в возрасте до 14 лет. Тем более, что заявитель является работником дошкольной образовательной организации, возобновившей прием детей с 06.04.2020 в обычном режиме.

Читать ответы (1)

Нарушение Указа Президента РФ - работники детских садов вынуждены выйти на работу в Орле

По сообщениям жителей г. Орел вопреки Указу Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 об объявлении с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы работникам детских садов по распоряжению губернатора велено выйти на работу. Полагаю, что это противоречит указу Президента РФ. А как считают господа юристы?

Читать ответы (1)

Нарушение указа Президента - работодатель не отправляет сотрудников на карантин и сокращает оплату труда

У меня два вопроса: 1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области. 2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?

Читать ответы (3)

Режим самоизоляции продлен, но можно ли вызывать на работу? Вопросы дошкольного учреждения

Вопрос касается режима самоизоляции. Всеобщие выходные дни по Указу Президента закончились 11 мая, но губернатор нашего края продлил режим самоизоляции до 8 июня. В связи с этим, у нас в организации (а это дошкольное образовательное учреждение) возникли вопросы. Может ли руководитель вызывать нас на работу в режим самоизоляции (заниматься благоустройством уличных участков, групповых помещений, работать с документацией)? Можем ли мы не выходить на работу и будет ли это считаться прогулом, в таком случае? Должна ли сохраниться заработная плата в полном объёме после 11 мая? Руководитель считает, что он может её снизить, несмотря на продление режима самоизоляции в нашем регионе.

Читать ответы (7)

Особенности ситуации с задолженностью по заработной плате и действие заявления по 142 статье ТК РФ

Задолженность по заработной плате более полугода. В мае было написано заявление по 142 статье ТК РФ о приостановлении работы, но по просьбе руководства работник иногда выходил на работу. Зар. плата на сегодня не выплачена, а руководитель аннулировал заявление, мотивировав самостоятельным выходом на рабочее место без уведомления о полной выдаче зар. платы. Законно ли это? Действует ли заявление по 142 статье, и должен ли работодатель продолжать начислять зар. плату по среднему заработку до полного погашения долга?

Читать ответы (3)

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Президент издал указ о нерабочих днях. №595 от 20.10.2021 г. на основании него правительством Московской области издано постановление № 387-ПГ от 21.10.2021 г. В постановлении приведен список видов деятельности, на которые распространяются ограничения. Мы занимаемся оптовой торговлей. Наш вид деятельности в постановлении не указан. Дополнительно звонили в приемную губернатора по вопросам поддержки СМП, там заверили, что на оптовую торговлю никаких ограничений не наложено и можем работать в обычном режиме. Но смущает то, что в указе нет разделения на какие-либо виды деятельности, а написано четко установить нерабочие дни. Там же по телефону сказали, что Указ Президента это для глав субъектов, а на основании этого Указа, главы субъектов издают свои постановления/указы и вот ими то и надо руководствоваться. Вопрос, что главнее и чем руководствоваться Указом президента или Постановлением правительства области?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Простой при коронавирусе

Самара - онлайн услуги юристов