Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск продолжительностью 28 дней - вопросы и ответы

25.05.2012, 19:31
• г. Санкт-Петербург

Работаю на предприятии с 05 сентября 2011 г. С 04 июня ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею я право на отпуск продолжительностью 28 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, имеете.

Уже после шести месяцев работы вам могут предоставлять полный (28 дней) отпуск.

Деление отпуска на части допускается только с согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Юлия
26.02.2014, 14:07

Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Уважаемые юристы подскажите когда я имею право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. С июля 2010 года работаю, а сентябре 2011 года ушла в декрет, но до декрета у меня был отпуск. Декретный отпуск закончился в феврале 2012. с февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск прервала 18 февраля 2014 г. На работу вышла 18 февраля 2014. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или надо отработать 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Алина
16.03.2016, 10:06

Право на ежегодный внеочередной оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - Что делать, если работодатель отказывает?

Работаю в предприятии с октября 2013, была в отпуске в апреле 2014 (14 дней). Затем 30 июля 2014 ушла в декрет, малышу 7 апреля исполняется 1.5,имею ли я право на ежегодный внеочередной оплачиваемый отпуск с 8 апреля 2016 и как поступить если работодатель отказывает.
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
06.06.2020, 22:07

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
Читать ответы (1)
Галина
03.06.2013, 12:57

Вопрос о возможности и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в отпуске по беременности

Мой ежегодный отпуск составляет 42 дня. Была в отпуске с 01 июля по 12 августа 2012 года. Затем с 17 сентября находилась в отпуске по беременности и родам (до 04 февраля 2013 года). С 04 февраля 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но работаю на 0,95 ставки. Имею ли я право с 01 июля уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и на сколько дней (все ли 42 дня?). Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2018, 11:58

Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности

21 сентября ушла на больничный БиР. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного БиР с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.
Читать ответы (1)
Юлия
13.05.2015, 12:54

Оплачивается ли полностью отпуск для работников образования при совпадении с декретным отпуском?

Я работник образования, ежегодный отпуск у нас 56 календарных дней, рабочий год с сентября по сентябрь, в июне ухожу в декрет, который практически совпадает по плану с очередным ежегодным отпуском. Положен ли мне полностью оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
06.06.2019, 10:13

Какова длительность ежегодного оплачиваемого отпуска за 2019 год при уходе в декрет в июле?

Если по факту ежегодный оплачиваемый отпуск у меня был в сентябре 2018, а 22 июля 2019 г.я ухожу в декрет. За 2019 г. я еще не ходила в ежег. Оплачиваемый отпуск. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска за 2019 г. мне положено?
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2013, 12:03

Оформление декретного отпуска после законного ежегодного оплачиваемого отпуска - возможности и вопросы

Я работаю в школе с сентября 2012 г. С 15-17 июня 2013 г мне нужно будет уходить в декретный отпуск. Ежегодный отпуск у преподавателей с июля до конца августа (56 дней). Предположительно, что рожать я буду 20-25 августа 2013 г. Т.е. декретный отпуск практически совпадет с ежегодным. Возможно ли оформить декретный после ежегодного отпуска, т.е. использовать законный ежегодный оплачиваемый отпуск? Если я уже рожу к концу отпуска, как мне оформят декретный? И как быть с теми двумя неделями (с 17 июня по 30), которые до официального отпуска останутся?
Читать ответы (1)
Денис
28.07.2017, 01:37

Вопросы отпуска - количество дней и компенсация

Работаю в компании с 13.04.2016! Отпуск 52 календарных дня! В 2016 году ежегодный отпуск не брал! В апреле 2017 года брал компенсацию за 24 дня. В июне 2017 года, ходил на 14 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск! Вопрос: на сколько дней, я имею право, написать отпуск и сколько дней, я имею право взять компенсацией? И если не имею право, вновь взять 24 дня компенсацией, то почему? Планирую писать заявление на отпуск с 15 сентября...
Читать ответы (4)