Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель меняет должностную инструкцию без согласия сотрудников и угрожает увольнением
₽ VIP

25.05.2012, 20:55
• г. Санкт-Петербург

На работе меняют должностную инструкцию без моего согласия. Собираются вручить уведомления и если я не соглашусь с изменениями меня уволят по ст.77 п.7

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если изменения существенно меняют условия трудового договора, то незаконно. Увольнение сможете обжаловать, пусть пробуют.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если инструкция существенно меняет условия труда , то ее изменение без вашего согласия ЗАКОННО.В случае отказа от продолжения работы , можете быть уволены через два месяца после ознакомления с нею.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фаина
22.09.2010, 06:34

Могу ли я оспорить изменение должностной инструкции после снижения оклада и угрозы увольнения?

Мне с 21 числа меняют должностную инструкцию, прибавляют некоторые функции, хотя перед этим снизили оклад, я подписала, потому что сказали если не соглашусь через 2 месяца уволят, могу ли я оспорить?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
21.03.2018, 08:46

Недобросовестное изменение должностной инструкции - законность и последствия для сотрудника

Работаю несколько лет. Расширили должностную инструкцию не уведомив меня. Законно ли такие действия со стороны руководства? И если я не соглашусь подписывать новые должностные инструкции, что мне грозит?
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2019, 13:51

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2016, 13:42

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
03.09.2015, 19:20

Может ли руководитель изменить мою должностную инструкцию без моего согласия при наличии рекомендаций от вышестоящей

Может ли руководитель изменить должностную инструкцию без моего согласия, если есть рекомендации от от вышестоящей организации (департамент здравоохранения) Я работаю в больнице 10 лет, должностная инструкция имеется и заключен бессрочный трудовой договор.
Читать ответы (1)
Олеся Александровна
09.10.2016, 15:58

Изменение должностной инструкции без согласия работника - правомерно ли и каков порядок внесения изменений?

В соответствии с трудовым договором меня приняли на должность секретаря канцелярии, отдельным пунктом значится что мои должностные обязанности прописаны в должностной инструкции (организация работы приемной, работа с документами и пр. по делопроизводству). новый директор решил внести изменение в положение о канцелярии введением диспетчеризации клиентского зала, возложить эти обязанности на меня, что полностью меняет функционал моей работы. Правомерно ли внесение таких изменений в долностную инструкция без моего согласия правомерным. Если нет, то каков порядок внесения изменений и его сроки?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.09.2020, 22:34

Взаимозаменяемость должностей - что это значит и как это может повлиять на вашу работу?

На работе заставляют подписать должностную инструкцию в которой прописано взаимозаменяемость должностей что это означает просьба разъяснить трактовку, и могут ли без моего согласия заставить выполнять работу другого человека?
Читать ответы (2)
Сергей
02.02.2020, 11:05

Как изменение должности и должностной инструкции может повлиять на работника - процедура и последствия.

Работодатель меняет должностную инструкцию и наименование должности. Какова процедура данных изменений. Могу ли я не согласиться с изменениями и может ли работодатель в этом случае меня уволить?
Читать ответы (2)
Александра
13.10.2017, 19:00

Возможно ли внесение дополнительной работы в должностную инструкцию без согласия работника в госучреждении?

Работаю в госучреждении. Может ли работодатель внести мне в должностную инструкцию дополнительную работу без моего согласия? Какие мои действия что бы должностная осталась без изменений?
Читать ответы (2)