Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие последствия могут наступить при досрочном выходе из декретного отпуска?

18.05.2020, 16:32
• г. Москва

Хочу выйти досрочно из декретного отпуска, ребёнку тольло в декабре исполнится 3 года! Руководство компании говорят, что их устраивает сотрудник, который замещал меня, могут ли меня сократить сейчас? Как оплачивается такое сокращение, при досрочном выходе из декрета?

Читать ответы (2)
Досрочный декретный отпуск Могут ли меня сократить Декретный отпуск Досрочный отпуск Меня сократили
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Любовь Александровна!

Такое сокращение будет незаконно. Новый сотрудник оформлен на время вашего "декрета".

Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве.

Спросить

Нет, Вы имеете право выйти на работу, при этом заменяющего работника уволят. Кто там руководство устраивает, кто нет, - это сугубо их проблемы, Вас это волновать не должно. Сократить до достижения 3 л. ребенку Вас не могут, кроме того, сократить могут и после того, не лично Вас, а должность с Вами вместе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
11.03.2014, 06:44

Выход с декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день - права, возможные ограничения и последствия

Хочу выйти с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на неполный рабочий день. Может ли руководство препятствовать этому либо предложить альтернативу по должности, потеряю ли я право на детское пособие, и могут ли меня сократить по выходу либо уволить?
Читать ответы (1)
Елена
18.06.2015, 18:24

Возможно ли запретить выход из декрета досрочно и сократить отпуск при выходе на работу с ребенком возрастом 1 годик?

Хочу проконсультироваться, у меня ребенок в возрасте 1 годик. Хочу выйти на работу, может ли работодатель запретить в выходе из декрета досрочно? И может ли сократить, если я выйду досрочно из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
КАРИНА
09.05.2017, 19:08

Может ли меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору, заменяю сотрудника в декрете

Я работаю по срочном трудовому договору, замещаю сотрудника который в декрете,14 июня ребенку исполниться три года, но сотрудник кого я замещаю не выходит на работу, а уходит на второй декрет, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, т к срок первого декретного отпуска уже истек?
Читать ответы (3)
Наталья
03.10.2020, 19:14

Как выйти из декрета, если предложенная должность не устраивает и сокращать не могут до 3-летия ребенка - решение проблемы

Пока я была в декрете мой отдел сократили. Ребенку в феврале исполнится 3 года, но я хочу выйти из декрета сейчас. Что мне делать если предложенная должность меня не устраивает? Сократить по закону они меня не могут пока ребенку не исполнится 3 года. Увольняться сама, без выплат по сокращению, я не хочу. Существует ли какое то решение?
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2010, 21:12

Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета

Когда я устраивалась на работу то меня принимали на место сотрудника который ушел в декрет, приэтом со мной заключили трудовой договор, т.е временно на время отсутствия сотрудника который находиться в декрете. Сейчас нас сокращают в связи с реорганизацией компании. И сказали что сотрудники которые работают на временной основе, т.е вместо тех что ушли в декрет, просто уволят без выходного пособия, при этом не поставят на учет на биржу труда., даже оклады по сокращению не заплатят-просто уволят и все. Подскажите что делать в этой ситуации? Могут ли при сокращении вызвать из декрета основного сотрудника только для того что бы с нами расторгнуть срочные договора? Если сотрудник основной откажеться выйти из декретного отпуска, по какой статье уволят нас?
Читать ответы (1)
Людмила
06.11.2017, 15:44

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.05.2020, 20:15

Могут ли уволить в декретном отпуске после обледенения компаний - опыт молодой мамы

Помогите, разобраться. Я вышла в декрет, работая в одной компании. Пока была в декрете, произошло обледенение компаний. Декретный отпуск заканчивается, хотела выйти на работу. Мне говорят, вакансий нет. Либо увольнение по соглашению сторон, либо после выхода мна работу, сокращение. У меня ребенок, скоро три года, я в разводе. Имеет ли право меня сократить? Сотрудник на моем месте работает и сейчас. Как мне быть? Увольняться я не хочу.
Читать ответы (1)
Оксана Евгеньевна
05.08.2014, 14:19

Как защитить свои права и выйти досрочно из декрета, если сотрудник пришедший на мое место стал любимчиком руководства

Ребёнку год, планирую через пару мес. выход из декрета. Сотрудник, который пришел на декретное место (моё) уж больно дорог руководству, а мне нужны деньги-хочу выйти досрочно из декрета (о чем устно предупреждала заранее)-как побороть любимчика? Какие у меня есть права?
Читать ответы (1)
Наталья
31.10.2016, 18:14

Какие права имеет работодатель при досрочном сокращении сотрудника после декретного отпуска?

У меня такой вопрос-я вышла из декретного отпуска, ребенку 3 года. На нашем предприятии пока я была в декрете произошло сокращение штатов и мне тоже выдали уведомление о сокращении за 2 месяца, предложив при этом другую должность (была экономистом предлагают кладовщика), но я отказалась по ряду причин. Сейчас я хочу уйти по сокращению досрочно и написала заявление о досрочном сокращении, но работодатель не хочет мне подписывать заявление ссылаясь на то, что он имеет на это право и еще на то, что мне придется выплачивать зарплату за два месяца и плюс компенсацию. Я хочу узнать имеет ли в действительности работодатель на это право?
Читать ответы (2)
Юлия
13.02.2015, 12:06

Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Из отпуска по уходу за ребенком досрочно в марте 2015 г. выходит работница, должность которой подлежит сокращению (отдел уже сокращен). Скажите, как правильно начать процедуру сокращения, если ребенку 3 года исполняется 02.12.2015 г. Правильно ли уведомить по выходу на работу в марте и определить дату сокращения 03.12.2015 г? Возможно ли сокращение такой работницы через два месяца, после досрочного выхода из декрета (до достижения ребенку 3-х лет)? Спасибо.
Читать ответы (1)