Работодатель применяет дисциплинарное взыскание к сотруднику в Спортивной школе Олимпийского резерва - правомерно ли это?
Такой вопрос, дело в том что мой супруг работает в Спортивной школе Олимпийского резерва, в связи с эпидемией коронавируса, ограничения в Забайкалье продлены до 25.05.2020.
Моего супруга в обязательном порядке вызывают на работу, он не вышел 12.05.20 на работу т.к работодатель не оповестил его о выходе на работу. Написал объяснительную что не был оповещен о начале рабочего периода, и не был выдан электронный пропуск на передвижение до работы который введен со 2 мая в нашем регионе. Буквально сегодня работадатель вынес приказ о дисциплинарном взыскании. Скажите пожалуста правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте) Действия работодателя необоснованны.
СпроситьЗдравствуйте!
Все завсист от того, находитсч ли организация в списке постановления кабмина, которой разрешено работать в эти дни. Если есть ограничения по выходу на работу сотрудников, то прогулом жирник считатется. Если Ваш супруг был на удаленке, ему выплачивалась полностью заработная плата, то выйти он должен был. В любом случае, ему сейчас нужно дать пояснения по приказу о дисциплинарном взыскании, его с ним должны ознакомить. Если будет все таки выговор, Модете обратиться в государственную инспекцию труда, в суд и обжаловать. Много нюансов. Если нужна будет помощь, обращайтесь, нужно посмотреть документы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
При этом работодатель берет меня на работу, но ссылается на то, что если я не зарегистрируюсь, то к нему (работодателю)
Как получить электронный пропуск для сопровождения на работу автомобилем супруга?
Ее супруг обратился в свою организацию где трудоустроен за получением пособия и предъявил справку своей супруги.
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Как доказать написание и наличие объяснительной записки на работе?
