Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новая работа с удобным расписанием - законна ли пятидневка с 11.00 до 20.00 для моей сестры?

18.05.2020, 22:39
• г. Москва

Сестру сегодня выписали на работу. На больничном она находилась чуть больше 2 месяцев. До этого работала по графику по 12 часов. С завтрашнего дня ей сказали, что у нее пятидневка с 11.00 до 20.00,выходные воскресенье, понедельник. По договору у неё прописано пятидневка: суббота, воскресенье выходные. В данной организации есть сотрудники, которые работают пятидневку, но с 9.00 до 18.00,выходные у них суббота и воскресенье. Законна ли такая пятидневка для сестры? Куда обращаться? Спасибо. Я инвалид 2 группы, а сестра помогает мне.

Читать ответы (1)
Суббота воскресенье выходной Работа на больничном Работаю по 12 часов Выписать больничный Инвалид 2 группы
Ответы на вопрос (1):

В трудовом договоре должны быть указаны не только рабочие и выходные дни, но и время начала и окончания работы.

Изменить режим работы в устной форме работодатель не вправе.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Путилова Людмила
09.07.2013, 07:51

Ситуация с ошибкой в больничном листе и дискриминацией на работе - что делать и куда обратиться

Меня зовут Людмила. У моей сестры сложилась такая ситуация: 1 июля она пошла с ребенком на больничный, в пятницу (5 июля) их выписали, на вопрос, с какого числа выходить на работу врач сказал, что с понедельника. Т. к. больничный лист был оформлен с ошибкой, (неверно указали имя) сестре предложили за больничным листом прийти в понедельник (т.е. сегодня 8.07). Сегодня, забирая больничный лист, сестра увидела, что в нем указано Приступить к работе с 6.07 На вопрос, почему врач сказала, что на работу с понедельника, врач ответила, что у нее суббота, воскресенье выходные и она всем так говорит. После того, как сестра обратилась к глав. Врачу с просьбой исправить ошибку, врач, заявила в кабинете глав. Врача, что сестра на приеме вообще была в алкогольном опьянении, что естественно полный бред! Соответственно, глав. Врач встала на сторону сотрудника, а у сестры 2 дня прогула, и на работе ей предложили написать заявление по собственному желанию Она мать-одиночка с двумя детьми (4 года и 2 года) Подскажите что делать? Куда жаловаться и как исправить ситуацию? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2015, 15:04

Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке

Как должна оплачивать сотруднику з/п вот в таком варианте работы: сотрудник работает по графику сменности 2 через 2. Всего работает в организации на данной должности 2 сотрудника. Но когда один из них уходит в отпуск или на больничный второго сотрудника переводят на пятидневку с режимом рабочего времени 8 часов. Но при этом График обоих сотрудников составлен на весь год 2 через 2. Должны ли оплачиваться смены в двойном размере при работе на пятидневке, те что по графику попадают на выходной день сотрудника.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.12.2016, 13:34

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Читать ответы (1)
Лилия
07.08.2016, 11:47

Перевооружение графика работы без согласия сотрудника - что делать в такой ситуации?

Я работаю по стандартной пятидневке, суббота и воскресенье выходные! Без моего ведома мне позвонили, и сказали работаешь субботу, воскресенье и понедельник! Меня очень устраивает мой график. Так же возможно угрозы со стороны руководства, сокращу, уволю по статье? Трудового договора на составляли, работаю официально. Что я могу предпринять, надоело терпеть?
Читать ответы (1)
Иван
23.10.2015, 00:31

Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?

График работы по договору - пятидневка. Больше восьми лет все работают посменно (2-2, 1-3) это всех устраивает. Сейчас руководство принуждает к пятидневке. Как остаться в сменном графике?
Читать ответы (1)
Людмила
24.01.2012, 17:17

Могу ли вместо двойной оплаты за выходной взять два дня отгулов по трудовому договору?

По трудовому договору моя рабочая неделя составляет 40 часов, график работы - пятидневка, выходные дни в субботу и воскресенье, но иногда приходится работать или в субботу или в воскресенье. Поясните, пожалуста, могу ли я вместо двойной оплаты за выходной день взять два дня отгулов.
Читать ответы (1)
Анатолий
24.08.2009, 22:49

По трудовому договору режим работы-пятидневка и выходные-суббота и воскресенье Около трёх лет проработали в режиме

По трудовому договору режим работы-пятидневка и выходные-суббота и воскресенье Около трёх лет проработали в режиме сутки-работа три-выходные (Нас это устраивает) Нам (членам профсоюзной организации после создания независимого профсоюза) было сказано что нас переводят на условиях подписанного трудового договорв (те на пятидневку) Коснулось это не всех сотрудников отдела Остальные-не члены профсоюза работают по-старому графику-сутки-трое Не подписав никаких документов-приказов-распоряжений Мы (члены профсоюзной организации) проработали около месяца (пятидневная рабочая неделя) и решили вернуться на прежний режим работы (сутки-трое) который нас устраивает-те как работают остальные сотрудники отдела Считаем что к нам применяют дискриминационные меры Как нам правильно мотивировать наше возвращение.
Читать ответы (1)
Юлия
23.12.2014, 15:37

Легально ли установить суммированный учет рабочего времени для сотрудников со сдельной пятидневкой?

Имеем ли мы право установить в компании суммированный учет рабочего времени при графике 5/2, 40 часов в неделю, суббота и воскресенье выходные дни для уже работающих сотрудников? Или такой график при пятидневке не законен? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
12.11.2013, 20:54

Отсутствие оплаты за выходные дни в командировке - правомерно ли это?

У меня график работы - 2 дня работаю с 8.00 до 20.00, 2 дня отдыхаю. Отправили в командировку, 25.10. выехала поездом, 26, 27 находилась в пути - эти дни суббота и воскресенье не были мне оплачены, в бухгалтерии пояснили, что выходные не оплачиваются. Но ведь я не дома а следую к месту проведения конференции. Правомерно ли это? Тем более у меня не пятидневка, чтобы считать субботу, воскресенье выходными днями.
Читать ответы (2)