Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность начальника ЕДДС составлять график дежурств на сотрудников и право работников на его обжалование

19.05.2020, 05:23
• г. Иркутск

Должностной инструкцией за начальником ЕДДС администрации муниципального образования закреплена обязанность составления графика дежурств на сотрудников. Имеют ли работники право обжаловать составленный график, если он их не устраивает? Например, режим работы по графику: 1 день с 08.00 часов - до 20.00 часов, 2 день с 20.00 часов - до 08.00 часов, 2 дня выходных. Законен ли данный режим работы?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Режим работы
Администрация Муниципального образования
График дежурств сотрудников
Ответы на вопрос (1):

После каждой 12-часовой смены работник должен отдыхать не меньше чем 24 часа и 1 раз в неделю не меньше 42 часов согласно ст. 110 ТК РФ.

В вашем случае соблюдаются 24 часа отдыха между сменами, поэтому нет оснований для оспаривания этого графика То что не устраивает график-это не основание для обжалования

Длительность междусменного перерыва регламентируется не трудовыми нормами, а санитарными правилами. Согласно СП 2.2.2.1327-03, допускается два варианта продолжительности междусменного отдыха:

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

1. вдвое дольше продолжительности смены (или еще длительнее),

2. минимум 8 часов - только, если работа необходима для ликвидации аварии.

Обратите внимание! Санитарные нормы обязательны к исполнению работодателем, как и трудовые. За их нарушение предусмотрена ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги