Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении?

19.05.2020, 10:31

• г. Новосибирск

Сотрудник принят на работу 07.11.2019 года. С 01.06.2020 хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Количество дней отпуска считать на 01.06.2020 или на дату увольнения?

Читать ответы (1)

Уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Количество дней отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сысоева М. В. 5.0

20.05.2020, 07:18,

г. Тюмень

Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Поэтому считать необходимо с даты увольнения.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России