Юлия
12.03.2016, 23:56
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Читать ответы (1)
Если принят временный сотрудник на период отпуска основного сотрудника и в приказе о его приёме указана дата начала и окончания работы, также в срочном договоре прописан период работы, то нужно ли в этом случае издавать приказ об увольнении временного сотрудника?
Здравствуйте, в вашей ситуации да нужно.
СпроситьДа, нужно издавать приказ об увольнении временного сотрудника.
СпроситьМы должны уведомить сотрудника о сроке прекращения трудового договора?
Спросить