Можно ли использовать медосмотр с предыдущего места работы на новом месте?

199₽ VIP

Нет, на новом месте работы он не будет действительным.

Там Вас снова направят.

Ст. 213 ТК РФ предусматривает такую возможность.

Здравствуйте, Марина! Если мед. осмотр уже будет пройден, то это будет более выгодно работодателю, т.к. он может сэкономить на затратах. Если не примет Ваш медосмотр, то должен будет его организовать согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Вообще нужно спрашивать на новом месте работы. Если это новая школа - то там узнавать будет ли действителен медосмотр. Закон не обязывает новую школу принимать медосмотр, проведенный в период работы в старой. Скорее всего нужно заново проходить. Ст.212,213 ТК РФ.

Здравствуйте!

Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие - основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.

Это определено пунктом 18 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н.

Из буквального прочтения пункта 18 следует, что работники образовательных учреждений всех типов и видов проходят медицинский осмотр один раз в год.

Соответственно, мед. осмотр действителен год. При устройстве в другое учреждение мед. осмотр действителен. Но если Вы устраиваетесь в другую организацию (не в школу), то этот мед. осмотр не подойдет.