Работа в соседнем поселке - обязаны ли службы занятости искать работу в населенном пункте?

• г. Йошкар-Ола

Встала на учёт в службу занятости, они мне предлагают работу в соседнем поселке и хотя он находится недалеко, около 5 км,работа есть только там, автобус ходит до 6 вечера и если работа до 20 00 то идти пешком? Или они обязаны искать работу в моем населенном пункте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Согласно п. 3; пп. "б" п. 10 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №891:

3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

10. При подборе зарегистрированным гражданам и безработным гражданам подходящей работы не допускается:

б) направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места

Таким образом, если условия работы предполагают ненормированный рабочий день, либо окончание рабочего дня приходится на время, более позднее, чем 18.00 вечера, то пусть Вам подбирают работу с учетом транспортной доступности (в т.ч. в Вашем населенном пункте).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Евгений Владимирович
04.01.2020, 14:11

Изменение графика работы - учитывать интересы сотрудников или нет?

В фирме три сотрудника. Один сотрудник проживает в соседнем населенном пункте (Добирается на работу на автобусе. Автобус ходит с понедельника по пятницу). Не местный сотрудник работает с понедельника по пятницу. Хотят переделать график работы на два через два (что для не местного сотрудника недопустимо) Должен ли работодатель учитывать интересы сотрудника при изменении графика работы?
Читать ответы (2)
Алексей Александрович
06.04.2015, 11:07

Условия получения пособий по сокращению после сокращения на работе и требования службы занятости населения

После сокращения на работе я обязан встать на учёт в службу занятости населения. По закону предыдущий работодатель обязан выплачивать пособия по сокращению, но есть условие, я обязан предоставить справку от службы занятости. Среднемесячная оплата труда на предыдущем месте работы составляла 38 000 рублей. Работал заведующим складом на протяжении четырёх лет. В службе занятости предлагают работу по низшей должности и с гораздо меньшей зарплатой (12-15 тыс. руб.) Отказаться я могу только один раз. Хотелось бы узнать какие вакансии должна предлагать служба занятости населения, и какими критериями они опперируют при выборе вакансии для кандидата?
Читать ответы (1)
Мария
21.10.2014, 14:54

Может ли специалист центра занятости снять с учета при неподходящем предложении работы?

Имеет ли право специалист центра занятости снять меня с учета, если предлагаемая работа не является для меня подходящей, а именно: 1) ищу работу на промтоварах продавцом, а предлагают в продуктовом магазине, 2)работа по 13 часов в день, 3)неудобное месторасположение магазина, после окончания работы автобус уже не ходит и мне придется добираться до дома пешком почти 5 км.
Читать ответы (2)
Марина
07.08.2020, 07:07

Как отказаться от предложенной работы в соседнем посёлке из-за сложностей с транспортом?

В центре занятости предложили работу в соседнем посёлке за 8 км добираться утром на работу не на чем, автобус ходит только в 3 часа дня. Как отказаться от этой вакансии.
Читать ответы (1)
Сергей
27.09.2020, 15:27

Транспорт до работы - должен ли работодатель доставлять сотрудника из села на автобусе?

Наша работа находится за 35 км от города, в лесном массиве. Работодатель предоставляет автобус для доставки работников к месту работы в городе, автобус ждёт в указанном месте в одно и то же время. Работники добираются к месту стоянки на маршрутном такси иои своим ходом. Я живу не в черте города, а в соседнем населённом пункте, в селе. Должен ли работодатель посылать автобус за мной в моё село? Или мне следует добираться до города на рейсовом автобусе? Если да,то на какие статьи опираться?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.10.2022, 01:00

Работа в сельской школе - межселенная коммуникация и право на отказ от возврата на прежнее место работы

Работаю в сельской школе. Живу в одном селе, работаю в другом. На работу возит школьный автобус. Расстояние между селами 3,5 км. Оба села относятся к одному муниципальному району. Хочу уволиться сейчас. И встать на учет в службу занятости. Если служба занятости предложит мне то же место откуда я ушла (там будет вакансия), имею ли я право отказаться, т.к. я проживаю в другом населенном пункте.
Читать ответы (3)
Марина
04.12.2020, 07:20

Трудовое соглашение и правовые аспекты при поиске работы через центр занятости

Сократили на работе, встала на учёт в центр занятости. Из центра позвонили и сказали, что у вас есть работа, есть трудовое соглашение (подработка) в другой организациии они не будут искать мне работу и не дадут справку за 6 месяц. Как это выглядит с точки закона?
Читать ответы (1)