Вышел новый приказ о надбавках для сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ за особые условия службы - как узнать, есть ли надбавка в больницах с интенсивным наблюдением?

Есть ПП РФ от 08.12.2011 N 1021 О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел РФ. А так же Приказ МВД России от 19.12.2011 N 1259 (ред. от 17.04.2013) Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2012 N 22904). Занимаю должность Инспектор группы по розыску АМТС ОГИБДД. У меня такой вопрос, занимая мною должность входит ли в какую-нибуть группу особых условий службы? Положено ли мне ежемесячные надбавки к должностному окладу? С Уважением Владимир!

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 октября 2014 г. N 547 О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время какие приказы действовали до этого приказа начиная с 2000 года. Спасибо.

13 сентября 2002 г. приказом Министра обороны Российской Федерации № 365 утвержден Перечень должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Приказ утверждает три Перечня воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья: 1. Перечень воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья (приложение № 1 к вышеназванному приказу Министра обороны Российской Федерации). В этом пункте что касается перечня должностей медицинской службы. Не можем найти. Мы рентгенологи в военном госпитале (офицеры). Работаем с источниками ионизирующего излучения. Хотим узнать полагается ли нам надбавка 15 суток? Спасибо!

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 14 ноября 2013 г. N 654 г. Москва Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы, в должности оперативного дежурного дежурной части отдела организации службы ФКУ УК ГУФСИН России. Должностной оклад составляет 15000 рублей по типовой должности. Вопрос: подходит ли моя должность под выше указанный приказ (к окладу 19 000 рублей)?

Включается ли стаж работы в воинской части (гражданский персонал) в исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации? В воинской части ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет была.

П. 58 приказа МО РФ установлен порядок выплаты размера надбавки за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях, но не более 60 процентов оклада по воинской должности в месяц. Однако в начале 2015 года к нам в часть поступила телеграмма ВрИО МО РФ об отмене перечня к п. 58 приказа 2700. Столкнулись с тем, что не можем определить можно ли выплачивать военнослужащим по контракту надбавку 2 процента, так как в данном перечни указывались конкретные мероприятия которые дают право военнослужащим выплачивать вышеупомянутую надбавку. Дополнительных рекомендаций от вышестоящего командования о том каким документов руководствоваться при установлении 2 проц. Надбавки не поступало. Прошу подскажите как поступить в данной ситуации.

Я директор гос школы Москва у нас в положении об оплате труда есть пункт о перс надбавке (устанавливаю я по итогам года) Пришла внутрення проверка кадрового центра и""В нарушение статей 132, 135, 144 ТК РФ, Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", пункта 1 постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. № 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 22 декабря 2017 г., локальным нормативным актом учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, коллективным договором, соглашением не определены критерии, условия, размер, порядок и алгоритм расчета для единовременных премий и персональных надбавок к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы). Однако работодатель назначает персональные надбавки (повышающие коэффициенты) работникам учреждения, оформляя их приказами. Например, приказ директора учреждения С.В.Горового от 14 декабря 2017 г. № 54 устанавливает персональные надбавки и повышающие коэффициенты на 2018 год. Правильно ли это.

Я начальник расчета роты беспилотных летательных аппаратов, обратился в фин. службу по поводу получения надбавки за особые условия службы в размере 20%, командирская надбавка так называемая, фин. служба мне отказала, ссылаясь на то, что этой должности нет в перечне должностей, кому выплачивается данная надбавка. В расчете 7 в/сл, возникает вопрос-правомерен ли отказ, и каковы дальнейшие мои действия?

Где можно найти номер приказа и номер приложения вот к этом тексту? ­ ­ ­ ­ Об утверждении должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, которые замещаются сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда) ­ ­ В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 30, ст. 4532) приказываю: 1. Утвердить должности в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, которые замещаются сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда), согласно приложению. 2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации организовать изучение настоящего приказа сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее – сотрудники) и обеспечить его исполнение. 3. Сотрудники, назначенные до вступления в силу настоящего приказа на должности, указанные в приложении к настоящему приказу, продолжают исполнять служебные обязанности по замещаемым должностям. 4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А. ­ Директор Г.А. Корниенко ­ ­ ­ ­ ­ Приложение УТВЕРЖДЕНО приказом ФСИН России от _________________ № _______ Должности в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, которые замещаются сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда) 1. Должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава, которые замещаются исключительно сотрудниками мужского пола: 1.1. Оперативные подразделения учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее – УИС): заместитель начальника главного управления, начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отделения, старший оперуполномоченный по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, старший оперуполномоченный, оперуполномоченный, младший оперуполномоченный (за исключением должностей в учреждениях для содержания подозреваемых, обвиняемых и осужденных женского пола, а также должностей, в основные служебные обязанностями по которым входят учет, регистрация и архивное хранение всех видов документов, образующихся в результате осуществления оперативно-розыскной деятельности, формирование и ведение оперативно-справочных учетов (банков данных), осуществление цензуры). 1.2. Подразделения режима и надзора учреждений и органов УИС: первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отделения, старший инспектор по особым поручениям, инспектор по особым поручениям, старший инспектор, инспектор, дежурный помощник начальника учреждения (колонии, объединения, тюрьмы, больницы, следственного изолятора), заместитель дежурного помощника начальника учреждения (колонии, объединения, тюрьмы, больницы, следственного изолятора), оперативный дежурный исправительного центра, помощник оперативного дежурного исправительного центра, младший инспектор (всех категорий, без категории) (за исключением должностей в учреждениях (в том числе на постах надзора) для содержания подозреваемых, обвиняемых и осужденных женского пола, несовершеннолетних, должностей, в основные служебные обязанности по которым входят несение службы в качестве операторов, по сопровождению осужденных и выводу лиц женского пола, на контрольно-пропускном пункте, в качестве коменданта режимного корпуса, по обеспечению содержащихся лиц товарами первой необходимости, проведению обысков лиц женского пола, проведению досмотра на контрольно-пропускном пункте по пропуску людей, приему и выдаче посылок, передач и бандеролей, проведению свиданий, а также должностей в федеральном органе УИС и территориальных органах УИС, в основные служебные обязанности по которым входят делопроизводство и документационное обеспечение, организационно-аналитическая работа). 1.3. Подразделения по организации и проведению воспитательной и социальной работы с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными учреждений и органов УИС: начальник отдела (отделения) территориального органа.

Меня интересует вопрос, на который никто не может толком ответить, а подавать в суд без разрешения командира-черевато, я военный летчик, у нас есть надбавка за особые условия службы, которая выплачивается и вот собственно вопрос, судя по приказу мин обороны, как мне сказали в отделе кадров они руководствуются именно им, эта надбавка выплачивается при налете норм часов (40 часов) за истекший год, т.е. я сейчас уже эту норму выплатил, а надбавку как мне сказали будут платить только в след году, но при этом же есть постановление правительства, в котором написано, что выплачивается надбавка, после выполнения норм часов, вот собственно вопрос положена ли мне эта надбавка или нет?