Работодатель требует заявление об отсутствии на работе, несмотря на амбулаторное лечение и справку врача - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь на амбулаторном лечении и отпрасилась с работы на 1 день. Работодатель попросил написать заявление за свой счет, хотя у меня есть справка, что в этот день Я была на приеме у врача. Нужно ли мне писать это заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, да, рекомендую написать заявление, так как справка не является больничным и не подтверждает необходимость отсутствия на работе весь день.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
17.08.2021, 11:25

Беременная работница вынуждена оплачивать свои посещения врача за свой счёт, что делать в такой ситуации?

Я нахожусь на 7 месяце беременности. Работаю официально. Всё отпуска отгуляла. И вот мне когда нужно было на приём к врачу и УЗИ, заставили кадры писать за свой счёт. Хотя не имели права. И всё это время посещения к врачу писала за свой счёт. Как так? Имели ли право заставить? В итоге дни за свой счёт закончились, справки от врача не принимают, говорят это не документ а прогул, мы вас уволим. У меня маленький ребёнок, была с ним на приёме у врача, справка есть с печатью, но не принимают. Что в этом случае можно сделать? Ведь мне ещё трижы на приём к врачу, а дней за свой счёт не осталось. До декрета 2 недели осталось.
Читать ответы (2)
Юлия
12.10.2015, 12:50

Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса

Я беременная, как написать заявление работодателю, чтобы он отпускал с работы для посещения врача. Работодатель просит писать все за свой счет, законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
30.11.2020, 17:15

Не оплатили день приёма у гинеколога по беременности - что делать?

У меня такой вопрос, 27.11 была на плановом приёме у гинеколога по беременности. 25.11 написала заявление об этом руководителю. Справку от врача о приёме сегодня на работу предоставила. Но мне сказали, что справка эта подтверждает лишь то, что я не прогуляла этот день. И оплачивать этот день не будут. Потом посмотрев в интернете, сотрудник отдела кадров мне сказала, мы оплатим то время, которое указано в справке, а на остальное нужно писать заявление без содержания. Правильно ли они поступают? Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим Викторович
02.11.2020, 10:32

Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?

Был на приеме у врача, врач оформляет 2 направления и одну справку на обследование в другой город. Назначают дату обследования, эта дата совпадает с рабочим днем на работе, спрашиваю врача кто меня отпустит, врач говорит что надо отдать одно из направлений и справку работодателю и тебя отпустят. Иду к начальнику, говорю об этом, на что получаю ответ что это направление и справка дает право дать мне день безсодержания, получается за свой счет. Кто из них прав врач или начальник, и мне всетаки прийдется ехать взяв один день без содержания?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2012, 15:14

Необходимость писать заявление и оплата времени на приеме у акушера - юристы, помогите разобраться!

Дорогие юристы! Устала спорить с руководством своей организации! Я беременная, хожу на прием к акушеру-гинекологу. Администрация моей работы обязует меня перед тем как мне пойти к врачу написать заявление, что я пойду к врачу, перед тем, как уйду на больничный, тоже приходить на работу и писать заявление. У меня сильный токсикоз, я то до врача еле добираюсь, не то чтобы прийти на работу, чтобы написать заявление, чтобы меня отпустили. Разъясните: обязана ли я писать заявление? И если я приношу справку от акушера, что была на преме, к примеру 2 часа, должны ли мне их оплачивать?
Читать ответы (1)
Галина
31.03.2015, 23:12

Нарушение прав работника - требование работодателя написать заявление на отгул при наличии медицинской справки

Работодатель заставляет написать заявление на день за свой счет (отгул), но у меня имеется мед-справка о том что я обращалась к врачу. Правомерные ли действия работодателя?
Читать ответы (5)
Мария
12.05.2022, 10:28

Отказ терапевта выдать справку для работодателя - как действовать в такой ситуации?

Нахожусь в положении, отпросилась с работы для посещения женской консультации, анализы и приём терапевта, терапевт отказался выдать справку что была на приёме и приём переназначен на другой день! Как быть с работодателем?
Читать ответы (4)
Виктор
15.02.2011, 17:40

В этот день была в поликлинике на приеме у врача, есть справка, которая это подтверждает.

На работе я отпросилась устно у начальника, при этом нарисала заявление на всякий случай без сохранения на один день. В этот день была в поликлинике на приеме у врача, есть справка, которая это подтверждает. Когда пришла на работу на следующий день, с меня потребовали объяснения по факту отсутствия на рабочем месте (полный день), я предоставили справку. Но начальник, сделал запрос в поликлинику и гл.врач ответил что посещение не подтверждено, мне поставили прогул и уволили по статье за однократное грубое нарушение. Я не знаю как мне доказать что я дествительно была в поликлинике, карта пропала и запись в журнале у врача исчезла, я так думаю по просьбе.
Читать ответы (2)
Екатерина
16.07.2014, 15:59

Посещение врачей во время беременности

У меня такой вопрос: работаю в гос. учрежд. И у меня 5 мес. беременности. Для посещения врачей мне приходится писать заявления за свой счет (это законно?) т.к. к врачам можно попасть по записи и это занимает целый день. Например, на днях мне идти на плановое узи к 11:00 и в этот же день к 16:00 на плановый прием к своему врачу т.е в этот день на работу не успеваю т.к. приходится ездить из МО на работу в Москву. Мне все же надо писать заявление за свой счет или какое то другое заявление с сохранением з/п? и как правильно составить это заявление?
Читать ответы (1)