Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель оплатить сессию после увольнения?

21.05.2020, 06:35
• г. Биробиджан

Мой работодатель закрыл тт и подписал со мной соглашение сторон. 15.05.2020 последний раб день. Выплатил выходное пособие. У меня сессия через неделю после 3 вольнения. Должен ли работодатель её оплатить?

Читать ответы (1)
Соглашение сторон Выходное пособие
Ответы на вопрос (1):

С вами произведены все расчеты, вы уже не работаете, работодателя у вас уже нет и вам никто не должен оплачивать сессию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.03.2014, 13:29

Могу ли я отказаться от подписания соглашения о сокращении с выходным пособием в два раза меньше и потребовать

Увольняюсь по соглашению сторон, в трудовом договоре прописано выходное пособие в шесть окладов. На подпись дали соглашение - там выходное пособие в два раза меньше. Могу ли я уволиться не подписав соглашение - с последующим взысканием разницы в выходном пособии через суд? Есть подозрения что если буду требовать выходное пособие в полном объёме меня проведут через сокращение - а это долгая процедура.
Читать ответы (1)
Анна
10.07.2011, 22:16

Нужно ли отрабатывать 2 недели после окончания сессии, если заявление на увольнение подано во время сессии?

Когда у меня началась сессия, меня мой руководитель не хотел отпускать. Я подала заявление на увольнение и как раз последний день сессии совпадает с последним днем отработки. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после окончания сессии.
Читать ответы (1)
Александра
24.06.2015, 21:20

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Я подписала соглашение сторон. 03.06 у меня последней рабочий день. Но я узнала, что беременная. Если работодатель откажется от расторжения соглашения, что делать? Через суд возможно?
Читать ответы (1)
Марина
05.06.2012, 15:29

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.04.2012 г., о признании приказа и соглашения на увольнения не действительными. Никаких локальных документов о размерах выплаты выходного пособия не имеется. Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Имеет ли права работодатель обратиться в суд? И в какой срок он должен был обратиться? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_6468778
04.07.2022, 18:52

Работодатель не выплатил выходное пособие после увольнения - как защитить свои права?

Уволился по соглашению сторон, одним днём. Работодатель обещал дать сверх зарплаты выходное пособие. Но так ничего и выплатил. Остальные выплаты в родном объёме. Как решить данную ситуацию? Соглашение сторон на словах. В заявлении было написано прошу уволить меня и указал следущий день.
Читать ответы (3)
Андрей Григорьевич
30.06.2022, 18:36

Выходное пособие возвращать не нужно - как вернуться к работе после увольнения\n3.

Уволили по соглашению сторон, выплатили выходное пособие. На следующий день приглашают обратно, т. к освободилось место. Должен ли я возвращать выходное пособие, если устроюсь обратно?
Читать ответы (3)
Наталья
31.03.2020, 17:17

Как отказаться от увольнения без выплаты выходного пособия при закрытии магазинов компании?

После продажи бизнеса компания в которой я работаю стала закрывать магазины и предлагает увольняться по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Заявление выглядит так"Прошу уволить меня по соглашению сторон" число и подпись. Могу ли я не подписывать такое соглашение и просить выходное пособие. Ведь по закону нас должны сокращать. Последний день работы 06.04.2020. Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Юлия
10.02.2020, 04:10

Возможность возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон - ограничения и правила.

Уволена по соглашению сторон по инициативе работодателя. Через неделю появилась свободная должность в данном же предприятии. Могу ли я устроиться обратно в данное предприятие, не смотря на то что мне выплатили выходное пособие в связи с увольнением по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2011, 12:33

Может ли работодатель принудить меня уволиться?

Я подписала соглашение об увольнение по соглашению сторон, в кот, оговорен последний рабочий день-31 октября 2011 г. Но сейчас работодатель, под давлением принуждает меня уволиться раньше этого срока, на тех же условиях соглашения. Увольняться раньше 31 октября я пока не хочу. Может ли работодатель принудить меня уволиться?
Читать ответы (1)