Как защитить себя от списания недостачи после декретного отпуска?

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Работала в газетном ларьке когда принимало ларек недостачи не было. Спустя месяц напарница которая проработала в ларьке 10 лет резко решила уволитьсяпри переучете вылезла недостача, она выплатила сразу и уволиласьба я осталась отрабатыватьбспустя месяц переучет и снова недостачабя работала одна, денег не бралаюмогли ли мне сказать не верный остаток при приходе на работу или както скрыть недостачу и показать что все по нулям.

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

У меня такой вопрос. Устроилась работать в компанию на должность бухгалтера в июне 2011 года, в январе 2012 г уволилась по собственному желанию. В апреле 2012 г опять вернулась в эту организацию. Официально в сентябре 2012 ушла в декрет, но по факту помогала им до середины октября. Ушла в декрет с одним ребёнком, в 2014 не выходя из декрета, ушла опять в декрет. Сейчас решила выходить на работу, а мне говорят что в 2013 году, в период 2012-2013 г. Они обнаружили недостачу, провели служебное расследование и выявили виновными меня и ещё двоих человек. (хотя материально ответственных людей в офисе намного больше) бухгалтера работавшего в 2013 г почему то не привлекли. Сейчас мне говорят что на работу мне выходить нельзя, пугают что заставят меня выплачивать долг. Но,перед декретом, в июле 2012 г у меня был аудит, и по факту проверки никаких нарушений либо недостачи выявлено не было. Перед уходом в декрет была инвентаризация и передача дел новому бухгалтеру. Подскажите насколько правомерно, то что, меня отказываются выводить из декрета? Насколько правомерно, то что расследование проводили без меня и вообще сообщили мне об этом только сейчас. И насколько я знаю чтоб требовать с меня возврата недостачи у них был год с момента обнаружения, а прошло 3.5 года, это правильно? Или то что я была в декрете, это уважительная причина для увеличения срока подачи иска? Благодарю за ответ.

Работала официально с августа 2018 года, ушла в декрет в сентябре 2019, в 2021 году в конце сентября уволилась. До конца декрета остался год, я без работы. Получаю пособие путинские и алименты. Как встать на биржу труда? Какие справки нужны, если с работы мнп нп выплачивали зп последние три месяца?

Я работаю в аптечном пункте. Устроилась на место девочки, ушедшей в декретный отпуск. Проработала 2,5 года, делали неоднократно ревизию - недостачи не было. Год назад сотрудница вышла из декрета (делали ревизию-всё хорошо). Сейчас она увольняется. При сдачи ценностей выявляем недостачу 68000 руб. При проверке обнаружилось, что она приписала ценностей ещё на 30000 руб. В итоге общая недостача составила 98000 руб. Можем ли мы сделать что-то, для того чтобы недостачу выплачивала только она.

Отработала год в компании Роснефть оператором, все это время были большие суммы недостач и некие конверты на которые всем коллективом мы складывалось пол зарплаты. Я уволилась в 2020 году, спустя 2 года мне приходит письмо о недостачи, которую я должна оплатить. Но что самое интересное, на этот момент старая недостача уже погашена новым коллективом. Подскажите как быть в данной ситуации?

Такая вот беда - работала с 2009 по 2011 год в организации связанной с розничной торговлей, отработав там два года я уволилась (все официально) и через три дня была официально устроенна на другое место работы в другую организацию. Отработав год на новом месте, я узнала, что та организация в которой я работала до, закрыла одну точку из своей сети, на которой я работала. При закрытии была проведена инвентаризация товара, по итогу которой оказалась недостача в 1 млн. руб, директор организации подала иск в суд на возмещение недостачи, недавно мне пришло письмо из суда с извещением явиться в суд в указанное время. Вопрос - имеют ли право присудить мне выплату, части той недостачи, если я не работала на момент инвентаризации уже год в данной организации?

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?