Мой новый руководитель требует работать в офисе, но детские сады не работают - как быть?
Я работаю в компании производители питания, наша компания не прекращала работу. Но между мной и моим руководителем была договоренность устная об удаленной работе с 1 апреля, т.к у меня ребенок 5 лет и детские сады не работают. Сейчас моего руководителя уволили, новый руководитель требует чтобы я работала в офисе, но детские сады не открыли и мне не с кем оставить ребенка, т.к муж работает. Могу ли я настаивать на удаленной работе, или они правы?
К сожалению, они правы, поскольку устные договорённости "к делу не пришьёшь". Надо всё оформлять документально, если хотите работать удалённо.
СпроситьК сожалению настаивать не можете. Можете попробовать взять отпуск за свой счет, либо путем переговоров решить вопрос о предоставлении удаленного режима работы. Кроме того в детских садах и сейчас работают дежурные группы для детей, родители которых продолжают работать в период карантина.
СпроситьНадо было фиксировать договоренность в письменном виде, как дополнительное соглашение к трудовому договору...
Пробуйте договориться об отпуске за свой счет...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация