Законно ли то, что работодатель предлагает своим сотрудникам регистрировать компании на себя (создавать с нуля) и продавать их потом инвесторам. Это нормально? Какие сложности и проблемы могут возникнут у работника?

Здравствуйте, ответственности за предложение конечно нет, а вот проблем у работника может возникнуть масса-налоги, административные штрафы, обналичивание черного нала, за все это будет нести ответственность именно работник.

Работодатель предлагает сотрудникам регистрировать компании на себя и продавать инвесторам

Влияние заключения гражданско-правового договора вместо трудового на парикмахера - возможные негативные последствия для работника

Работодатель предлагает парикмахеру заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой договор. У парикмахера нет оформления ИП, если он согласится на это, то какие-то проблемы у работника могут возникнуть?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от недобросовестных работодателей - опыт владельца расчетного счета

Может кто сталкивался с подобной проблемой. Каким образом бывший работодатель смог через расчетный счет работника проводить крупные суммы денег, о которых работник даже не подозревал, при этом суммы сам же работодатель благополучно списывал. Что это может быть за афера со стороны работодателя? И как мне себя перестраховать от недобросовестного работодателя, чтобы у меня потом не было проблем? Что посоветуете?

Читать ответы (3)

Последствия отсутствия предупреждения работника об изменении названия структурного подразделения

Какие последствия для взаимоотношений работника и работодателя, если работодатель не предупредил работника об изменении названия структурного подразделения? Продолжает ли работник оставаться работником этой компании? И писать письма ему нужно в компанию со старым названием или новым?

Читать ответы (1)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Хочу арендовать офис, агентство предлагает офис, но он не переведен в нежилой фонд, уверяют что все будет нормально.

Хочу арендовать офис, агентство предлагает офис, но он не переведен в нежилой фонд, уверяют что все будет нормально. Подскажите, какие проблемы могут возникнуть в дальнейшем, и как обезопасить себя при заключении договора аренды, и могут ли какие либо проверяющие инстанции оштрафовать меня за это. Заранее благодарен, Николай.

Читать ответы (1)

Возможны ли проблемы при продаже автомобиля с заменённым двигателем и какими нормативными актами можно обратиться

Проконсультируйте, пожалуйста. Собираемся продавать автомобиль, на котором пол года назад заменили двигатель. Могут ли возникнуть какие-либо проблемы при продаже автомобиля? Не будет проблем при осмотре сотрудниками ГАИ? На какие нормативные акты можно ссылаться, при возникновении каких-либо претензий?

Читать ответы (1)

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?

Читать ответы (3)

Законно создавать страницы в интернете под чужими фотографиями. Чем грозит такое действие? Могут ли возникнуть проблемы?

Законно создавать страницы в интернете под чужими фотографиями. Чем грозит такое действие? Могут ли возникнуть проблемы?

Читать ответы (1)

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает сотрудникам регистрировать компании на себя и продавать инвесторам - законно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов

Влияние заключения гражданско-правового договора вместо трудового на парикмахера - возможные негативные последствия для работника

Как защитить себя от недобросовестных работодателей - опыт владельца расчетного счета

Последствия отсутствия предупреждения работника об изменении названия структурного подразделения

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

Хочу арендовать офис, агентство предлагает офис, но он не переведен в нежилой фонд, уверяют что все будет нормально.

Возможны ли проблемы при продаже автомобиля с заменённым двигателем и какими нормативными актами можно обратиться

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Законно создавать страницы в интернете под чужими фотографиями. Чем грозит такое действие? Могут ли возникнуть проблемы?

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59