Я работаю в лаборатории на должности биолога, могу ли я замещать работников, которые находятся на должности врача лаборанта!

199₽ VIP

Здравствуйте, Галина! При наличии соответствующего соглашения с работодателем на основании ст.60.2 Трудового кодекса РФ такое возможно. Если такое соглашение у Вас заключено, то проблем нет. Обратитесь по данному вопросу к работодателю.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Здравствуйте, Галина!

Нет! Не можете к сожалению!

Без медицинского образования нельзя работать врачом-лаборантом.

К такому выводу в своем письме пришел Минздрав России (письмо Минздрава России от 26 августа 2016 г. № 16-5/2074763).

Ведомство пояснило, что ранее это было возможно, правда, в соответствии с еще советским законодательством. Лица, получившие высшее профессиональное (немедицинское) образование, могли замещать в учреждениях здравоохранения должности врачей-лаборантов (приказ Министерства здравоохранения СССР от 21 октября 1974 г. № 990 "Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью").

Но в соответствии с другими, более поздними и уже российскими нормативными правовыми актами, к замещению должности врача клинической лабораторной диагностики могут допускаться только лица с высшим медицинским образованием. Также они должны получить сертификат по специальности "Клиническая лабораторная диагностика"

Приказ Минздрава России от 25.12.1997 N 380 "О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации" (вместе с "Положением о клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического учреждения и централизованной клинико-диагностической лаборатории", "Положением о заведующем клинико-диагностической лабораторией", "Положением о враче клинической лабораторной диагностики", "Положением о биологе клинико-диагностической лаборатории", "Положением о медицинском технологе", "Положением о медицинском лабораторном технике", "Положением о лаборанте клинико-диагностической лаборатории", "Положением о главном внештатном специалисте по клинической лабораторной диагностике территориального органа управл..

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" должность врач-лаборант отсутствует вообще.

В этом же приказе указано, что наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на работу на эту должность до 1 октября 1999 года.

Из вашего вопроса неясно, что значит вы собираетесь "замещать" работников. Что это за "замещение". Если это временный перевод на должность в связи с отсутствием основного работника, то я полагаю, что это возможно.