Могу ли я взыскать ущерб как материальный, так и моральный.
02.05.2012 Мне пришло уведомление на отпуск с 21.05.2012 г согласно графика ежегодно оплачиваемых отпусков, но начальник меня не отпустил, сказал, что только после подписания документов (согласования с заказчиком-которое длилось вот уже 7 недель). сказал. Что пойдешь попозже. Я ему предъявила авиабилеты и квитанцию на бронирование гостиницы (которые я приобрела ещё 10 февраля 2012 г), сказав, что при сдаче этих билетов и квитанций я теряю определённую сумму и стоимость авиабилетов и гостиницы в Питере в летнее время возрастает в 2 раза. Он сказал, что это мои проблемы, я ему сказала, что его действия нарушают трудовое законодательство. В итоге мне пришлось сдать билеты на самолёт, отказаться от гостиницы, продолжить согласование документов, а 24.05.2012 мне приносят вновь уведомление, но уже на увольнение по окончанию строительства (согласно контракта). Могу ли я взыскать ущерб как материальный, так и моральный. За непредоставление во время мне отпуска согласно графика?
Оксана, Вы сами виноваты, что пошли у него на поводу и не поехали в отпуск. Могли просто игнорировать его слова и идти по графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация