Ирина
28.01.2016, 18:14
Оплата работы в праздничные дни включает только оклад - справедливо ли это?
Читать ответы (1)
Муж получил расчетный лист, а там за сверхурочную работу (занятия с группами заочников), к которой он привлекался в выходные и праздничные дни, оплата произведена без учета надбавок. Муж говорит, что его заработная плата как старшего преподавателя ВУЗа включает месячный оклад и ежемесячные надбавки за стаж работы и дополнительную нагрузку в связи с руководством студенческим объединением. Мы хотим обратится в суд, подскажите на какие нормативные акты можно ссылаться?
Ст. 153 ТК РФ, сюда же можно добавить ознакомление с внутренними нормативными актами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация