Водителя отказываются грузить из-за старого дела - как доказать невиновность и обеспечить сохранность груза?
199₽ VIP

• г. Пенза

Водителя грузить не хотят, ссылаясь на условное уголовное дело 2007 года, связанное с несвоевременной выплатой налогов, когда он был наёмным директором сторонней организации. Как доказать безопасникам, что никакого отношения к сохранности груза и порядочности это не имеет? Их некомпетентность и прямолинейность (мягко говоря), может создать дополнительные трудности.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Ответ отключен модератором

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Сергей!

Таких идиотов полно. Надо ссылаться:

во-первых, на запрет дискриминации, который установлен ст. 3 ТК РФ.

Во-вторых, на то что судимость давно погашена, что исключает какие-либо правовые последствия ее наличия (ст. 86 УК РФ)

Ответ понятен?

Спросить

Здравствуйте Сергей

Никакого отношения к погрузке товара уголовное дело от 2007 года не имеет, он же не трудоустраисвается (по ст.64 ТК)

Звоните к директору и объясните ситуацию

При этом при создавшейся ситуации сможете взыскать ущерб по ст.1064 ГК при нарушении обязательств с виновной стороны.

Спросить

СБ просто хочет выслужиться. Явно безопасники не правы. И законной основы не грузить водителя нет. Уголовное дело 2007 года здесь не причем. Надо писать докладную руководству, пусть принимает меры. Но зачастую директор доверяет своей службе безопасности. Поэтому будьте начеку. Ст.3,8,57,72 ТК РФ,ст.86 УК РФ.

Спросить

Необходимо понимать, что наличие судимости и препятствия СБ в погрузке находятся в прямой причинно-следственной связи исключительно в головах сотрудников указанной службы, которые обязательно и дальше будут создавать работнику дополнительные трудности до тех пор, пока не добьются поставленной им задачи - увольнения работника по собственному желанию, либо пока не получат соответствующее указание от руководителя о прекращении травли работника, поэтому разговоры с "безопасниками" на эту тему бессмысленны, необходим серьезный и конкретный разговор с руководителем.

Удачи.

Спросить

Если водитель работает официально в организации по трудовому договору (ст.57 ТК РФ), то ему не могут препятствовать в исполнении должностных обязанностей. Этот вопрос нужно решать с руководителем.

Спросить

Сергей!

Деятельность отдельных сотрудников службы безопасности незаконна.

При условном сроке судимость погашается вместе с завершением испытательного срока. Испытательный срок устанавливается: от полугода до 3 лет, при наказании в виде лишения свободы до 1 года или менее строгого; от 6 месяцев до 5 лет, если назначено тюремное заключение свыше 12 месяцев. Он отсчитывается со вступления приговора в силу, в него включается период с даты оглашения приговора.

УК РФ Статья 86. Судимость

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым, а в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока

.

Все виды работ исполняются на основании договора, в Вашем случае договорные отношения срываются по вине одной из сторон, что в соответствии со ст. 402 ГК РФ. Ответственность должника за своих работников

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Спросить