Принуждение к тестированию на COVID-19 - Что грозит работникам центров Гос. услуг и какие права они имеют?
Работаю в центре Гос. услуг. Работодатель принуждает к прохождению тестирования на антитела к Короновирусу. В случае отказа, грозится не допустить к работе. Правомерны ли действия работодателя и на каких законных основаниях я могу отказаться от тестирования? Трудовым договором не предусмотрены обследования для допуска к работе.
Обязанность работодателя проводить тестирование на коронавирус устанавливается региональным законодательством (в Москве это указ мэра от 7 мая 2020 года № 55-УМ).
Проверку должны пройти не менее 10% персонала компании.
Однако, работник вправе отказаться от такого тестирования (здесь вопрос лояльности).
Случаи, требующие отстранения сотрудника от работы установлены ст.76 ТК РФ. Естественно, такой причины, как отказ от тестирования, там нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация