Работник организации был принят на работу на исправительные работы, отработав 1,5 месяца 6 день не появляется на работе, не берет трубки, при выезде к нему домой скрывается. За него платим 15% долга по исправработам, 4 исполнительных листа. Как правильно его уволить, уведомить и сделать удержания, заранее спасибо!

Как правильно его уволить, уведомить и сделать удержания, заранее спасибо!

Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест

Предприятие обязывают принять на работу работника на исправительные работы, как узнать предельное количество мест для исправительных работ, в зависимости от численности предприятия.

Читать ответы (2)

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Читать ответы (1)

Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?

Работник принят на работу по совместительству. Затем увольняется с основного места работы и приносит трудовую книжку, хочет быть принят в нашу организацию постоянно. Как правильно оформить его прием на постоянную работу? Уволить с работы по совместительству и затем принять заново уже постоянно? Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку? Какими нормативными актами руководствоваться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения гражданина на исправительные работы и действия ООО

В ООО принят на работу гражданин на исправительные работы сроком на один год по направлению УФСИН. 1) Может ли он по собственному желанию уволиться с ООО и перейти на работу в другую организацию? 2) Может ли ООО уволить его по статье (прогул, грубое нарушение и т.д.) до окончания срока исправительных работ? УФСИН заявляет, что ООО не имеет права увольнять его до окончания срока, даже если нет работы (вид деятельности ООО сезонный)

Читать ответы (3)

Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?

При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?

Читать ответы (3)

Порядок удержания с зарплаты по исполнительным листам

Объясните пожалуйста порядок удержания по исполнительным листам с зарплаты на работе. Допустим, человек получает зарплату 18 тысяч, платит по исполнительному листу на одного ребенка, и приходит на работу ещё один исполнительный лист (поручитель у должника, сумма приличная, почти 400 тысяч), как и сколько у него будет списываться этот долг.

Читать ответы (2)

Как осужденному возможно устроиться официально на другую работу и уволиться с исправительных работ?

Был осужден по статья 158 часть 1, назначили исправительные работы. Отбываю на своей работе. Спустя месяц, мою жизнь на работе превратили в ад, больше нет сил ходить туда. Подскажите, если я устроюсь официально на другую работу, можно ли договориться о прохождении там исправ работ и уволиться с первой работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Взыскание алиментов с момента устройства должника на работу - права и обязанности бухгалтера

Следующее... Взыскатель по алиментам направила исполнительный лист, выданный о взыскании алиментов с 2015 года на работу должника для удержаний с заработной платы. Должник устроился на работу в данную организацию в 2017 году. Согласно указанному на исполнительном листе, последнее удержание по нему было в 2016 году. В заявлении при направлении исполнительного листа на работу взыскатель указала, что удержания производить с момента устройства должника. Вопрос: должен ли бухгалтер данной организации взыскивать с момента устройства должника на работу или с момента поступления листа в организацию? Имеет ли бухгалтер право производить расчет задолженности за предыдущие периоды?

Читать ответы (1)

Суд осудил бывшего мужа на 7 месяцев исправительных работ, но он перестал работать и был заключен в тюрьму

Бывшего мужа осудили на 7 месяцев исправительных работ (ранее тоже был осужден на 6 месяцев исправ работ но платил). Он отработал 2 месяца (эти 2 месяца я получала алименты с его работы) и дальше перестал работать. Его уволили и заменили справительные работы на лишение свободы. У меня такой вопрос: Куда таких нерадивых отцов сажают? На поселение или на зону? И как он будет дальше выплачивать алименты если он сидит? Долг огромный 220 тыс. руб. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.

Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу. Но в организации такой работы нет. Можно ли уволить работника? Как это правильно сделать? По какой статье?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно его уволить, уведомить и сделать удержания, заранее спасибо!

Кострома - онлайн услуги юристов