Ограничения в предоставлении отпуска для сотрудников соц. защиты - правомерно ли решение кадровика?
Правомерны ли решения нашего кадровика: работаю в соц. защите, 2016 году произошло объединение отдела соц. защиты и нашего комплексного центра, в июле предоставили отпуск, отгуляли, в этом году сказали, что отпуск мне положен после ИЮНЯ и только на 2 недели, остальные 2 недели и доп. отпуск я смогу отгулять лишь в январе, феврале и т.д Законно ли это.
Здравствуйте.
У Вас должен быть график отпусков в организации. Отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем, ст.125 ТК РФ.
Спросить
Да Господь с этими частями, я одного не могу понять, почему вторую часть отпуска мне предоставят 2021 году?
Спросить
Вам должны предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается и то, только с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (ст.ст. 115,122,124 ТК РФ). Поэтому, нельзя говорить о правомерности действий ОК. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Не видя периодов отпусков за предыдущие 3 года сказать не возможно, должны ли предоставить или вы отгуливали авансом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Вопрос о праве на отпуск за 2013 год и его установленные сроки - мнение отдела кадров и рекомендация непосредственного начальника
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Можно ли взять 2 недели отпуска перед декретным отпуском или лучше отложить его на после Нового года?
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Очередной отпуск отказан из-за превышения нормативного отпуска в предыдущем году - правомерно ли это?
