
Вычет отпускных
Всем доброго дня! В марте месяце этого года у меня был очередной отпуск. Отпуск 44 дня, делится на 2 раза по 22 дня, так было всегда. Но в этот раз в последний момент я узнаю, что отпуск я получу в размере 14 дней. Т.к. 22 я не заработала, следующий отпуск в июле будет тоже 15 дней, а остальные неизвестно когда. Подразумевается, что отдадут компенсацией за неотгуленные дни, многих это устраивает-не идут на конфликт, но не мой вариант. Написала претензию, приложила статью 125 Трудового кодекса, и отпускные добавили 8 дней, правда оплату только в зарплату, не сразу с выплатой отпускных. Затем, самое интересное. В следующую зарплату у меня высчитывают эти отпускные за 8 дней, т.к. все опускные я не заработала. Насколько мне известно, должны были высчитать в том случае, если бы я увольнялась, и не отработала полученные отпускные, но я не собираюсь увольняться еще с год. насколько правомерны действия организации?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
