Уборщица на полставки под угрозой увольнения из-за вредных условий труда - как защитить свои права?
Работаю уборщицей на полставки. Есть участок с вредными условиями труда, на котором нахожусь буквально ПОЛЧАСА в день. В этом году обратили внимание на заболевание, с которым в этих условиях работать нельзя. Хотя само заболевание у меня диагностировано в 2012 году. Раньше на это просто не обращали внимание. Сейчас я под угрозой увольнения. Что можно сделать в такой ситуации?
То, что "обратили внимание" не является основанием для расторжения трудового договора.
Увольнение возможно только при наличии медицинского заключения, в котором написано, что работник нуждается в постоянном или временном (более 4 месяцев) переводе на другую работу - п.8 ст.77 ТК РФ:
"8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы"
Порядок перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением установлен ст.73 ТК РФ.
Или при признании Вас полностью нетрудоспособной - п.5 ст.83 ТК РФ:
"5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация