Татьяна
24.09.2018, 14:50
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор у совместителя заканчивается 31.05.2012 г. Больничный принесен 24.05.2012 г. на период с 08.05.2012 г. по 24.09.2012 г. на 140 календарных дней. Весь май сотрудница проработала. Нужно ли продлевать с ней договор? Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам на период с 01.06.2012 г. по 24.09.2012 г.? Уволить 24.09.2012 г.?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
