Специалист по складу на строительной площадке получил предложение об увольнении. Может ли он потребовать компенсацию?
Работаю специалистом (зав. складом) на строительной площадке, официально чуть больше года и неофициально, в этой же фирме и на этой же должности, ещё 2.5 года. В конце этой недели меня любезно попросили приехать в офис за документами в связи с моим увольнением. Вправе ли я потребовать какую-либо компенсацию, помимо зп и отпускных? Нарушений у меня никаких не было, жалоб и тд тоже не было. Увольняют, как мне объяснили, в связи с сокращением штата.
Если Вы работали неофициально (нет записи в трудовой книжке, не оформлялся трудовой договор, не составлялся табель учета рабочего времени и т.п.), то Вам необходимо в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений и только после этого требовать какие либо выплаты, полагающиеся при увольнении по сокращению штата.
СпроситьДобрый день,
как я поняла в этой фирме все-таки устроены официально. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию, иначе никаких выплат от бывшего работодателя вы не увидите.
Вас обязаны уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников».
В таком случае, согласно ст. 178 ТК РФ Вам обязаны выплатить так называемое "выходное пособие":-Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация