Ирина, отменить доплату работодатель может по письменному соглашению с работником либо в одностороннем порядке, уведомив работника за 2 месяца, если изменились организационные или технологические условия труда, ст. 72, 74 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Читать ответы (1)

Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?

Читать ответы (1)

Правомерность действий бухгалтерии по удержанию из зарплаты работника в соответствии с Постановлением

Читать ответы (4)

После слияния в форме присоединения двух учреждений, кто будет руководить организацией - бывший директор или директор учреждения

Читать ответы (1)

Может ли директор учреждения отложить выплату зарплаты работнику, если имеется письменное постановление комиссии райисполкома?

Уборщица в государственном учреждении лишена премии в связи с доплатой до оклада

Обязанность учреждения продолжать удержания у работника после его увольнения и повторного приема

Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?

Возможность работы при приостановлении зарплаты - проблемы с уведомлением директора

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?

Правомерность действий бухгалтерии по удержанию из зарплаты работника в соответствии с Постановлением

После слияния в форме присоединения двух учреждений, кто будет руководить организацией - бывший директор или директор учреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59